個(gè)人素質(zhì)能力提升計(jì)劃

1、個(gè)人素質(zhì)能力提升計(jì)劃 個(gè)人素質(zhì)能力提升計(jì)劃自身實(shí)際分析 自身實(shí)際分析優(yōu)點(diǎn)：遇事積極主動(dòng)，凡找自身不足，不推諉，有擔(dān)當(dāng) 優(yōu)點(diǎn)：遇事積極主動(dòng)，凡找自身不足，不推諉，有擔(dān)當(dāng) 1 自己的工作態(tài)度2 把學(xué)習(xí)到的新東西運(yùn)用到工作中去缺點(diǎn)：做事不夠自信猶豫不決 缺點(diǎn)：做事不夠自信猶豫不決1 知識(shí)不夠豐富工作容易失誤2 邏輯思維能力差3 容易粗心馬虎二個(gè)人素質(zhì)能力提升計(jì)劃方案 二個(gè)人素質(zhì)能力提升計(jì)劃方案（一） （一）個(gè)人和職業(yè)素質(zhì)： 個(gè)人和

2、職業(yè)素質(zhì)：1、不管在哪人能做到誠(chéng)信和正直，那么這個(gè)人肯定不會(huì)招人嫌，一個(gè)人的人品如何直接決定了這個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠(chéng)信又是最為重要的一點(diǎn)。2、另一方面做事要主動(dòng)，學(xué)會(huì)有眼色，一個(gè)人如果在學(xué)習(xí)和工作中不夠主動(dòng)，不善于推銷和宣傳自己，但是，要想在現(xiàn)代企業(yè)中獲得成功，就必須努力培養(yǎng)自己的主動(dòng)意識(shí)，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)為自己設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改進(jìn)方式和方法，此外，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷自己的能力，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面

3、前要善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的優(yōu)點(diǎn)的存在，一旦有機(jī)遇領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)想到你，給你機(jī)會(huì)那么你有了機(jī)遇只需要好好把握就好。要掌握的溝通方法 要掌握的溝通方法1．傾聽(tīng)技巧 傾聽(tīng)能鼓勵(lì)他人傾吐他們的狀況與問(wèn)題，而這種方法能協(xié)助他們找出解決問(wèn)題的方法。傾聽(tīng)技巧是有效影響力的重要關(guān)鍵，而它需要相當(dāng)?shù)哪托呐c全神貫注。 （1）鼓勵(lì)：促進(jìn)對(duì)方表達(dá)的意愿。 （2）詢問(wèn)：以探索方式獲得更多對(duì)方的信息資料。 （3）反應(yīng)：告訴對(duì)方你在聽(tīng)，

4、同時(shí)確定完全了解對(duì)方的意思。 （4）復(fù)述：用于討論結(jié)束時(shí)，確定沒(méi)有誤解對(duì)方的意思。 2．氣氛控制技巧 安全而和諧的氣氛，能使對(duì)方更愿意溝通，如果溝通雙方彼此猜忌、批評(píng)或惡意中傷，將使氣氛緊張、沖突，加速彼此心理設(shè)防，使溝通中斷或無(wú)效。 （1）聯(lián)合：以興趣、價(jià)值、需求和目標(biāo)等強(qiáng)調(diào)雙方所共有的事務(wù)，造成和諧的氣氛而達(dá)到溝通的效果。 （2）參與：激發(fā)對(duì)方的投入態(tài)度，創(chuàng)造一種熱忱，使目標(biāo)更快完成，并為隨后進(jìn)行的推動(dòng)創(chuàng)造積極氣

5、氛。 （3）依賴：創(chuàng)造安全的情境，提高對(duì)方的安全感，而接納對(duì)方的感受、態(tài)度與價(jià)值等。 （4）覺(jué)察：將潛在“爆炸性”或高度沖突狀況予以化解，避免討論演變?yōu)樨?fù)面或破壞性。 3．推動(dòng)技巧（四）懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義 （四）懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義中國(guó)有句古話， “千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用” 。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了

6、！在當(dāng)今社會(huì)，個(gè)人英雄主義已經(jīng)過(guò)時(shí)，個(gè)人的作用被淡化，團(tuán)隊(duì)的力量得到推崇。在當(dāng)今日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，團(tuán)隊(duì)合作成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種必然。任何工作的進(jìn)行，項(xiàng)目的開發(fā)，以及公司單位的管理，都需要一個(gè)和諧而默契的團(tuán)隊(duì)，才能夠有條不紊地進(jìn)行下去。而對(duì)于即將步入社會(huì)的大學(xué)生們，在習(xí)慣了十幾年的獨(dú)立學(xué)習(xí)的教育模式之后，團(tuán)隊(duì)合作精神就成為了當(dāng)代大學(xué)生相對(duì)薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)。 事實(shí)也確實(shí)如此，當(dāng)事情非常復(fù)雜的時(shí)候，很難憑一個(gè)人的力量去完成，這時(shí)候就需