員工企業(yè)歸屬感問卷的編制

1、分類號學校代碼 1 0 5 4 2 學一z r - - i i 2 Q 15 Z Q Q 窆Q 壘窆5員工企業(yè)歸屬感問卷的編制T h e Q u e s t i o n n a i r e P r e p a r a t i o n o fE n t e r p r i s e E m p l o y e e s B e l o n g i n g指導教師姓名、職稱 堇睦墜塾撞湖南師范大學學位評定委員會辦公室二零一七年五月O ．4 9

2、．0 ．5 1 。( 5 ) 在不同工作崗位上，員工的企業(yè)歸屬感也有所不同，管理層員工企業(yè)歸屬感明顯高于企業(yè)一般員工( t = 1 8 ．6 3 ，p < O ．0 1 ) ；不同年齡員工的企業(yè)歸屬感也存在有顯著差異，年齡越大所獲得的歸屬感越強，4 1 ．5 5 歲年齡的員工比1 8 —2 5 歲以及2 6 —4 0 歲員工所感知到的歸屬感要強，存在差異( t = 2 6 ．7 5 ，p < O ．0 1 ) ；不同學歷的員

3、工企業(yè)歸屬感也存在顯著差異，受教育程度越高的員工企業(yè)歸屬感普遍比高中及以下的員工企業(yè)歸屬感強，大專及以上學歷的員工所感知的企業(yè)歸屬感與高中及以下學歷員工的歸屬感存在顯著差異( t = 1 6 9 ．6 9 ，p < O ．0 1 ) ；不同工作年限的員工企業(yè)歸屬感也具有顯著差異，l O 年及以上員工的企業(yè)歸屬感水平顯著高于1 0 年以下員工的歸屬感，存在顯著差異( t = 1 3 ．2 7 ，p < O ．01 ) 。結(jié)論：