公共人力資源管理19春在線作業(yè)1-0005

1、公共人力資源管理19春在線作業(yè)10005試卷總分:100得分:0一、單選題(共5道試題共12分)1.基本養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因（）退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度A.工傷B.不適應(yīng)現(xiàn)有崗位C.工作失誤D.年老喪失勞動能力正確答案:D2.現(xiàn)代獎勵制度以（）為核心內(nèi)容A.物質(zhì)獎勵和精神獎勵的有機結(jié)合B.物質(zhì)獎勵C.精神獎勵D.公平公正正確答案:

2、A3.我國公共人力資源管理所遵循的民主法治原則，就是指公共人力資源的管理必須在民主的基礎(chǔ)上（）進行A.自由B.集中C.依法D.自律正確答案:C4.需要激勵理論主要是由（）提出的A.亞伯拉罕馬斯洛B.大衛(wèi)麥克萊倫C.斯達西亞當(dāng)斯D.德魯克正確答案:A5.現(xiàn)代獎勵制度以（）理論為基礎(chǔ)A.激勵B.系統(tǒng)C.古典管理D.人力資本正確答案:A二、多選題(共10道試題共25分)1.下列選項中屬于公共人力資源規(guī)劃評估主要內(nèi)容的是（）A.是否符合公共部門

3、發(fā)展目標(biāo)的總體要求B.是否改善了組織為公眾提供的服務(wù)的質(zhì)量C.是否解決了人力資源發(fā)展中存在的問題D.是否有利于形成優(yōu)秀人才健康成長的機制正確答案:ABCD2.我國國家機關(guān)現(xiàn)有人力資源狀況分析主要包括（）A.政治生態(tài)環(huán)境B.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩rC.國家機關(guān)內(nèi)部的人力狀況A.為公共部門發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)的實現(xiàn)提供了人力支持B.是公共部門其它各項人力資源管理職能的基礎(chǔ)C.是公共人力資源獎懲的依據(jù)D.促進了公共人力資源的開發(fā)和利用正確答案:ABD三、判斷題

4、(共25道試題共62分)1.所謂聘用制，是指單位與職工按照國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利A.錯誤B.正確正確答案:B2.公共人力資源的保障管理是指國家為維護公共部門的人力資源在職業(yè)期內(nèi)、外的相關(guān)利益，依照相關(guān)法律法規(guī)而開展的各項保障活動的總和A.錯誤B.正確正確答案:B3.考核環(huán)節(jié)主要是對筆試、面試合格者進行報考資格復(fù)審、體檢和全面考核?？己酥饕疾毂豢己苏叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、工

5、作實績及需要回避的情況等A.錯誤B.正確正確答案:B4.談判工資論是由英國新古典主義經(jīng)濟學(xué)家馬歇爾在其《經(jīng)濟學(xué)原理》中提出的A.錯誤B.正確正確答案:B5.法律救濟：是指依據(jù)法律對權(quán)利沖突的解決，當(dāng)公民的權(quán)利受到侵害時，可以從法律上獲得自行解決，或請求司法機關(guān)及其他機關(guān)給予解決，使受損害的權(quán)益得到補救A.錯誤B.正確正確答案:B6.要實現(xiàn)公共人力資源管理的公正，必須要基于法律的公正，如果沒有相應(yīng)的法律內(nèi)容規(guī)定上的公正，就不可能有執(zhí)法和守