勞動合同法的發(fā)展歷程_第1頁
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1、勞動合同法的發(fā)展歷程勞動合同法的發(fā)展歷程第四章我國勞動法的歷史學習目的和要求:了解舊中國勞動立法概況,理解和掌握建國后勞動立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段以及各個階段勞動立法的主要特點,掌握《中華人民共和國勞動法》的頒布對我國勞動立法的重要意義。教學方式:以講授為主教學時間:主要內(nèi)容:第一節(jié)建國前我國的勞動立法第二節(jié)建國后我國的勞動立法第一節(jié)建國前我國的勞動立法一、國民黨政府的勞動立法我國20世紀初期產(chǎn)生了勞動法。我國歷史上最早的勞動法規(guī)定北

2、洋軍閥政府農(nóng)商部公布的《暫行工廠規(guī)則》,這是舊中國第一部工廠法。這個法規(guī)是“二七”慘案以后,軍閥政府為了緩和工人斗爭情緒而制定的,這一規(guī)則雖然公布了,但并未付諸實施。1929年國民黨政府頒布了《工廠法》作為調(diào)整勞資關系的基本法,但實際上也未付諸實施。后又相繼制定了《工廠法實系方面,中華蘇維埃政權(quán)于1931年12月1日頒布了《中華蘇維埃共和國勞動法》。1933年10月重新修改頒布,共有15章121條。適用于一切企業(yè)、機關的雇傭勞動者。其內(nèi)

3、容也相當完備。包括總則,雇傭手續(xù)、集體合同與勞動合同,工作時間,休息時間,工資,女工、童工的勞動,勞動保護,中華全國總工會及其地方組織,社會保險,解決勞動爭議及處罰違反勞動法的辦法等。1933年10月15日,公布了《違反勞動法懲罰條例》。這一時期的勞動法規(guī)在當時革命戰(zhàn)爭中起了很好的作用??谷諔?zhàn)爭時期,各邊區(qū)先后頒布了一些勞動法規(guī)。例如,《陜甘寧邊區(qū)勞動保護條例》、《晉冀魯豫邊區(qū)勞動保護條例》、《戰(zhàn)時工廠法》、《戰(zhàn)時工會法》、《雇工法》等

4、。這時期的勞動立法基本上執(zhí)行了正確的經(jīng)濟政策和勞動政策,對爭取抗日戰(zhàn)爭的勝利起了很大作用。解放戰(zhàn)爭時期,勞動立法是根據(jù)“發(fā)展生產(chǎn)、繁榮經(jīng)濟、公私兼顧、勞資兩利”的精神制定的。在一些大城市解放以后,為及時處理當?shù)氐膭趧訂栴},特別是勞動爭議問題,各地軍管會發(fā)布過一些暫時性的勞動法令,其中以東北解放區(qū)頒布的最多。東北解放區(qū)于1918年上半年公布了《戰(zhàn)時勞動法》,具體規(guī)定了工會的權(quán)利與義務,工會參加企業(yè)管理,嚴格取締體罰及包工制,工人必須遵守勞

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