在機關新進年輕干部和借用人員座談會上的講話

1、第1頁共12頁在機關新進年輕干部和借用人員座談會上在機關新進年輕干部和借用人員座談會上的講話的講話在機關新進年輕干部和借用人員座談會上的講話今天召開這次座談會，就是座談討論如何加強對近兩年新進干部和借用人員的教育、管理和監(jiān)督，促使年輕干部克服不足，努力提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)崗位成才。剛才，XX同志作了一個很好的講話，提出了很好的要求；幾位早幾年進來的同志談了自己進入辦機關以來的工作體會和成長進步歷程；部分近兩年進來的同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。

2、這些講話、發(fā)言的一個共同點，就是都能聯(lián)系自己的實際，這也可以說是一次新老傳幫帶、新老互相學的座談會。對在座各位都是一個很好的啟發(fā)和教育。為什么要召開這么一個會呢主要是基于這樣幾個考慮：一是這幾年來，在市委、市政府的關心下，市政府辦機關干部隊伍發(fā)生了很大變化，一大批年輕干部進入市政府辦機關各個崗位，比例大概要占50%左右。年輕人、新人進來，給政府辦機關帶來了新的活力、新的氣象。但是，年輕人、新人與年紀大些、閱歷豐富些的人相比，也有一些不足

3、。這些不足，成為年輕人成長進步的障礙。第3頁共12頁身邊工作的助手，主要是指協(xié)管秘書長、主任；第三層次，為在領導身邊工作的其他工作人員和服務人員。前一層次，是從狹義上講的領導身邊的工作人員，后二個層次，是從廣義上講的領導身邊的工作人員。從廣義上講，市政府辦機關大多數(shù)崗位、大多數(shù)工作人員，都屬于市政府領導身邊工作人員的范疇。這就是市政府辦機關工作崗位特殊性的一個重要本質(zhì)所在、內(nèi)涵所在。這個特殊性也就決定了辦公室的工作標準、素質(zhì)要求、行為規(guī)

4、范應更高、更嚴、更優(yōu)。有人說，做人難，做女人更難，做名女人更更難。借用其語言結(jié)構(gòu)，我要說，帶隊伍難，帶機關干部隊伍更難，帶領導身邊的機關隊伍更更難。對此，無論是正式干部還是借用人員，都要充分認識到這一點。(二)要既善于抓住機遇又敢于面對挑戰(zhàn)。市政府辦機關的干部，作為在領導身邊的工作人員，在前進的道路上是不是只有滿地鮮花而無針棘叢生呢不是的。作為市政府辦機關的工作人員，在市政府領導身邊工作，既面臨很多難得的機遇，又面臨超乎尋常的挑戰(zhàn)。這種