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文檔簡介
1、績效考核管理方案績效考核管理方案第一章第一章總則總則1、適用范圍：、適用范圍：本方案適用餐飲管理有限公司（以下簡稱“公司”）所有員工。2、考核目的：、考核目的：通過績效考核將經(jīng)營計劃分解落實為每一個員工的具體工作，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；通過績效考核加強上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；通過績效考核，提高全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性和崗位技術(shù)水平，從而有效提升公司整體實力。3、考核原則：、考核原則：①公平、公正，統(tǒng)一標準；②定性與定量相結(jié)
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