新員工入職程序與流程圖1

1、新員工入職程序與流程圖新員工入職程序與流程圖1新員工入職程序與流程圖1新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：身份證復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；技術(shù)職稱證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印件1張；個(gè)

2、人一寸免冠照片3張；其他必要證件復(fù)印件。健康證，或近三個(gè)月的體檢單。2、參加晨會(huì)：晨會(huì)執(zhí)行官介紹新員工，新員工做自我介紹。3、行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，到各部門(mén)拜碼頭，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。4、行政部對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見(jiàn)《新員工入職須知》。5、入職第一天新員工須在行政部領(lǐng)取辦公用品（本子和筆）；須在人力資源專員處領(lǐng)取工牌，在前臺(tái)錄入指紋，自辦中國(guó)銀行卡訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容四、新

3、員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫(xiě)表格一、新員工培訓(xùn)目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應(yīng)公司；2、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；3、為新員工培訓(xùn)崗位的相關(guān)通用知識(shí)，使新員工的能力、知識(shí)和技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要；4、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作環(huán)境及公司對(duì)他的期望；5、讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，消除緊張并體會(huì)到歸屬感；6、培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助

4、的方法；7、本流程主要適用于公司普通員工及一般管理人員。三、新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容1、培訓(xùn)時(shí)間安排公司新員工崗前培訓(xùn)定為入職的13天，由行政人事部組織實(shí)施培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后由用人部門(mén)進(jìn)行崗位實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)期限截至員工試用期結(jié)束，行政人事部跟蹤實(shí)施績(jī)效考核。2.崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)單位：行政人資部負(fù)責(zé)人：主管、培訓(xùn)專員、內(nèi)部培訓(xùn)師時(shí)間：入職后13天l公司歷史與現(xiàn)況、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等；l公司人事管理制及相關(guān)程序與流程；l公司行政管理制及相關(guān)