2016春北交《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)一

1、謀學(xué)網(wǎng)北交《員工關(guān)系管理》在線作業(yè)一一、單選題（共20道試題，共40分。）1.用人單位承擔(dān)全部舉證責(zé)任的情形不包括（）。.開除.降職.除名.辭退正確答案：2.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的（）。.二分之一.三分之一.四分之一.五分之一正確答案：3.在法律上是通過勞動契約的形式表現(xiàn)。這是員工關(guān)系中的（）特點(diǎn)。.經(jīng)濟(jì)性.法律性.社會性.隸屬性正確答案：4.員工通過提供勞動獲取

2、一定的報(bào)酬和福利，在員工關(guān)系中含有經(jīng)濟(jì)性要素。這是員工關(guān)系中的（）特點(diǎn)。.經(jīng)濟(jì)性.法律性.社會性.隸屬性正確答案：5.()是指用人單位與勞動者以書面形式約定以某項(xiàng)工作的完成為合同終止條件的勞動合同。.有固定期限.無固定期限.以完成一定工作為期限.法定期限正確答案：6.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前（）個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂謀學(xué)網(wǎng).法律性.社會性.隸屬性正確答案：13.進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循

3、的原則中，（）要求勞資雙方在談判過程中相互配合、相互合作。.合法原則.合作原則.兼顧雙方合法權(quán)益原則.平等原則正確答案：14.()是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時(shí)間的勞動合同..有固定期限.無固定期限.以完成一定工作為期限.法定期限正確答案：15.（）認(rèn)為，人的行為會受到外在刺激的影響而改變。正面影響的刺激，如獎賞制度，將會使管理者所希望的行為不斷地重復(fù)出現(xiàn)。相反，負(fù)面影響的刺激，如懲罰制度，會使管理者所不希望的行為出現(xiàn)的次

4、數(shù)減少。因此，管理者可以透過獎懲制度的設(shè)計(jì)，來影響企業(yè)員工的行為，使其產(chǎn)生管理者所預(yù)期的行為，以提高工作績效。.消極的X理論.積極的Y理論.行為調(diào)適理論.內(nèi)外控制理論正確答案：16.（）是指從事相關(guān)工作的志愿人員組成的小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)下定時(shí)聚會討論和提出改善工作方法或安排。.質(zhì)量圈.共同協(xié)商.工人董事.職工代表大會正確答案：17.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）日向工會或者