領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)

1、管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！C我要用態(tài)度來(lái)讓他知道，我在責(zé)備他的行為，來(lái)處理這件事(二)你能了解別人的行為嗎你能了解別人的行為嗎(對(duì)部下的了解對(duì)部下的了解)(1)請(qǐng)把你過(guò)去的或者現(xiàn)為上司的人物想一想，你對(duì)他的意見(jiàn)，和下列哪一條相符A我不了解他，如何去獲得他的信任B我經(jīng)常想得出他的行動(dòng)的理由C他舉止古怪，不是精神分裂者，無(wú)法知道他把大部分時(shí)間如何消磨(2)你的部下某人因?yàn)樵谕麻g人緣

2、不好，你想要親近他，可是他以怨報(bào)德，他向你的上司搬弄是非，對(duì)你不利。假使因?yàn)檫@件事你發(fā)脾氣的話，你的想法是屬于下列哪一種A唉!社會(huì)就是這樣，你想對(duì)人家好，可是他要從你的背后插一刀B無(wú)用的家伙，真是個(gè)沒(méi)有情感的東西，跟任何人都沒(méi)辦法親密來(lái)往C我要馬上想辦法好好教訓(xùn)他一頓(3)你的部下某人想要討好你的喜歡，五用心接近你，對(duì)他的馬屁，你要采取下列哪一種態(tài)度A為了使他避免受到同事的憤怒，注意他不要這種餡媚的行為嗎B為了對(duì)你部下表示，你不必特別對(duì)

3、人家好，你有人家自然要討好你的品德，所以更助長(zhǎng)他的行為C對(duì)你的部下表示，不要收買你也可以得到你的體貼(4)一位新部下，有點(diǎn)膽怯的人物，到職工作，看來(lái)他好象喜歡那個(gè)工作，有一天他間你能不能調(diào)到別的部門工作，這個(gè)時(shí)候你怎么辦A是不是懷疑他希望調(diào)到薪水較高的部門B盡可能去發(fā)現(xiàn)威脅他的是什么C認(rèn)為他原來(lái)是假裝喜歡他的工作(5)你的部下告訴你說(shuō):“自從安裝新的研磨機(jī)以來(lái)，立春大吉，粗心操作?！斑@個(gè)時(shí)候，你認(rèn)為可能是下列哪一種情形A立春、大吉不滿意