淺析企業(yè)文化與企業(yè)管理

1、淺析企業(yè)文化與企業(yè)管理淺析企業(yè)文化與企業(yè)管理譚顯紅西南大學(xué)榮昌校區(qū)信息管理系重慶402460摘要院企業(yè)需要人來管理，有人就有文化。企業(yè)文化彰顯企業(yè)管理理念，企業(yè)管理的活力源泉來自企業(yè)文化。企業(yè)文化與企業(yè)管理之間是密切聯(lián)系不可分的。本文就企業(yè)文化的含義，企業(yè)管理中的企業(yè)文化特性和企業(yè)文化與企業(yè)管理的融合性做了簡要分析，希望能給相關(guān)管理者一些管理上的啟發(fā)。關(guān)鍵詞院企業(yè)文化；重要性；融合在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要讓企業(yè)處于不敗之地，需要將優(yōu)秀的

2、企業(yè)文化同卓有成效的管理相互融合貫通。優(yōu)秀的企業(yè)文化提高企業(yè)的核心競爭力并打造良好的品牌聲譽，有利于凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量。同時它也是企業(yè)管理的核心。因此明確企業(yè)文化以及與管理的聯(lián)系是企業(yè)有效發(fā)展的必備之策。1企業(yè)文化1.1企業(yè)文化的含義企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期的發(fā)展中所形成能夠被職員所認(rèn)同的價值觀或行為規(guī)范與準(zhǔn)則。企業(yè)文化是關(guān)于實踐中的文化現(xiàn)象，它的出現(xiàn)與企業(yè)的管理密切聯(lián)系。因而，它不但具有文化現(xiàn)象的含義，而且還具有管理的含義。企業(yè)文化體

3、現(xiàn)了工作，而且在為自己工作。企業(yè)文化凝聚功能有助于企業(yè)文化的建設(shè)。2.3企業(yè)文化的規(guī)范功能企業(yè)文化是一種人的價值理念，是一種精神上的約束。它是不同規(guī)章制度的約束，還是傳統(tǒng)或理念等無形的約束。而正是無形的約束讓企業(yè)員工有著共同的信念和追求，使員工產(chǎn)生心理的共鳴，進而對自我的行為進行控制。如果違背了規(guī)范要求，就會在心理上感到內(nèi)疚。所以員工會更加自覺地用企業(yè)文化來規(guī)范自己的各種行為。正是由于企業(yè)的這種心理上的約束，可以起到規(guī)范管理者和員工的作

4、用。2.4企業(yè)文化的激勵功能良好的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高員工的文化素質(zhì)，并能調(diào)動各個環(huán)節(jié)的積極因素。好的工作氛圍能夠調(diào)動員工的積極性，使員工發(fā)揮自身的潛能從而創(chuàng)造出更大的價值。企業(yè)文化能夠使工作氛圍變得積極健康，讓員工有著相同的價值理念和工作目標(biāo)，從而更有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)中通過先進的評比、技術(shù)職稱的晉升、各種競賽活動等來激發(fā)員工的創(chuàng)造性。但應(yīng)該在物質(zhì)性的激勵方面減少投入、規(guī)范監(jiān)督所須付出的高昂費用，盡量降低管