婦幼工作體會(huì)-創(chuàng)新醫(yī)院精致醫(yī)院幸福醫(yī)患關(guān)系

1、1婦幼工作體會(huì)創(chuàng)新醫(yī)院精致醫(yī)院幸福醫(yī)患關(guān)系近年來(lái)，我院要不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，注重“以人為本”的管理思想，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)療質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高有目共睹。醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)得到了明顯的改善，醫(yī)院管理更加有序，醫(yī)療質(zhì)量也有了極大提高，服務(wù)意識(shí)得到了增強(qiáng)，整改措施得到了落實(shí)，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，達(dá)到了預(yù)期的效果。但是，隨著科技進(jìn)步和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀念、道德觀

2、念和人際關(guān)的巨大變化，醫(yī)院的發(fā)展，還面臨著很大的挑戰(zhàn)。我們還需要：不斷地完善管理機(jī)制，創(chuàng)新觀念，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)上重大突破，用先進(jìn)的管理思想和管理理念指導(dǎo)醫(yī)院管理實(shí)踐。用創(chuàng)新的制度，加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)療發(fā)展需要，把醫(yī)院的投資方向放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和高新技術(shù)上，有較充足的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間和更多地政策支持醫(yī)院的技術(shù)創(chuàng)新，并鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，為申報(bào)院外更高級(jí)別的課題提供前期預(yù)研條件，堅(jiān)持以制度保障科技創(chuàng)新的積極性；激勵(lì)為手段，調(diào)動(dòng)科技人員的積極

3、性，從中生發(fā)出新的學(xué)術(shù)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重視人才的培養(yǎng)，加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，對(duì)內(nèi)增加凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)吸引力，完善醫(yī)院科技人才培養(yǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)3度，并長(zhǎng)期開展工作，才能培養(yǎng)出醫(yī)院所需要的人才，才能真正體現(xiàn)出人才培養(yǎng)的效益性。一方面，重視醫(yī)院管理人才的培養(yǎng)，只有搞好醫(yī)院管理人才的培養(yǎng)，搞好醫(yī)院科學(xué)管理，才能使醫(yī)院各系統(tǒng)功能放大，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平，醫(yī)療服務(wù)水平，才能給醫(yī)院帶來(lái)明顯的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，才

4、能使醫(yī)院的正常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展得到保障。其二，重視臨床型醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)，充分認(rèn)識(shí)臨床型人才培養(yǎng)的重要性，強(qiáng)調(diào)臨床能力培養(yǎng)與科研能力培養(yǎng)并重的雙軌道模式，在職稱評(píng)定上打破常規(guī)，將學(xué)科發(fā)展展望、典型病歷討論、臨床實(shí)踐操作與學(xué)歷、論文、科研、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等一起作為職稱評(píng)定的條件，點(diǎn)與面相結(jié)合的人才培養(yǎng)方法培養(yǎng)重點(diǎn)的人才，各級(jí)人才的合理存在，功能互補(bǔ)，跟上現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的步伐，使醫(yī)院保持某方面的先進(jìn)性，提高醫(yī)院總體服務(wù)水平與醫(yī)療技術(shù)水平，真正增強(qiáng)醫(yī)院整