員工年度體檢福利方案(提案)

1、員工年度體檢福利方案員工年度體檢福利方案各位領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)T工身體健康是公司最大的財(cái)富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，為了及時(shí)掌握員工的健康情況，提高員工團(tuán)體對(duì)健康管理問(wèn)題的重視，完善公司的福利政策，現(xiàn)擬定每年進(jìn)行一次員工體檢。一、實(shí)施目的一、實(shí)施目的1、及早發(fā)現(xiàn)疾病，減少風(fēng)險(xiǎn)、及早發(fā)現(xiàn)疾病，減少風(fēng)險(xiǎn)隨著公司的發(fā)展壯大，公司員工的數(shù)量將越來(lái)越多，員工的身體健康直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)施員工體檢計(jì)劃，建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息

2、，有助于及早防治各種慢性病的嚴(yán)重惡化，減少員工因發(fā)病對(duì)生產(chǎn)工作的影響，同時(shí)可以有效預(yù)警各類突發(fā)性疾病的發(fā)生。比如有員工在工作過(guò)程中突發(fā)死亡，這對(duì)于員工本人以及其家庭來(lái)說(shuō)都是一個(gè)無(wú)法挽回的損失，同時(shí)對(duì)公司也會(huì)造成一定的負(fù)面影響，每年一度的員工體檢對(duì)于規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)起到一定的作用。2、完善公司福利、完善公司福利員工體檢計(jì)劃作為一項(xiàng)福利政策，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，對(duì)員工身體健康的重視，有利于增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸宿感，從精神層面和物

3、質(zhì)層面上滿足員工的需要，從而更好地留住員工，降低人員流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一，關(guān)注員工健康的企業(yè)更能獲得求職者的認(rèn)同與青睞，從而提高公司在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。二、體檢對(duì)象二、體檢對(duì)象公司全體在職員工，當(dāng)月已提出離職或當(dāng)月要辦理離職手續(xù)的人員不在體檢對(duì)象范圍內(nèi)。三、體檢時(shí)間為每年三、體檢時(shí)間為每年4月份月份四、費(fèi)用支付四、費(fèi)用支付入職滿六個(gè)月的員工體檢費(fèi)用由公司支付；入職未滿六個(gè)月的員工體檢費(fèi)用由公司先行

4、墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個(gè)月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費(fèi)用，入職超過(guò)六個(gè)月，體檢費(fèi)用將不予以扣除。五、實(shí)施方式五、實(shí)施方式由醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員直接到我公司安排的地點(diǎn)駐地一天進(jìn)行體檢工作。行政部將根據(jù)實(shí)際情況安排各部門(mén)人員在不同時(shí)間段參加體檢，不但方便體檢工作的開(kāi)展，而且盡可能地減少對(duì)生產(chǎn)工作的影響。六、體檢相關(guān)詳細(xì)事項(xiàng)，待方案審批后另行擬文通知。六、體檢相關(guān)詳細(xì)事項(xiàng)，待方案審批后另行擬文通知。以上方案是否可行，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。行政