培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧

1、培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧培訓(xùn)師十大培訓(xùn)技巧一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師除了要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還應(yīng)深諳各種培訓(xùn)技巧，比如：如何讀懂參訓(xùn)者的肢體語言；怎樣妥善統(tǒng)籌時(shí)間；如何讓培訓(xùn)充滿趣味等等。就像烹制一道佳肴，雞、鴨、魚等原料必不可少，而填加油鹽醬醋這些佐料更能將原料的美味發(fā)揮得淋漓盡致。培訓(xùn)師之實(shí)用工具篇十大培訓(xùn)技巧1.制定時(shí)間表每個(gè)人都需要有一定計(jì)劃。時(shí)間表就好像是一幅地圖，指導(dǎo)著學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成。對時(shí)間的安排可以進(jìn)行討論和展示，而且可為每一部分設(shè)定大

2、致的時(shí)限。時(shí)間表還可以不時(shí)地提醒培訓(xùn)師進(jìn)行到了哪兒。2.一切為了學(xué)習(xí)注意！如果學(xué)習(xí)場所偏離得較遠(yuǎn)，而且持續(xù)時(shí)間較長，將有可能使你的參與者失望。如果不能在工作中運(yùn)用所學(xué)到的方法，將無法衡量學(xué)習(xí)效果，而這恰恰是培訓(xùn)成功與否最重要的指示劑。3.把成年人當(dāng)作成年人來培訓(xùn)現(xiàn)在的培訓(xùn)已不僅僅以說和演示的方式進(jìn)行，作為培訓(xùn)師你應(yīng)該：￠給予學(xué)員一定挑戰(zhàn)￠尊重學(xué)員￠使他們有可能影響或改變學(xué)習(xí)過程和某一段內(nèi)容￠給他們以自我發(fā)現(xiàn)的方式學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)￠提供一個(gè)安全

3、的學(xué)習(xí)場所￠給予專業(yè)的反饋4.保證均等的參與讓一些性格外向的、比較自信的參與者在討論中扮演主角非常容易，但你應(yīng)該確保時(shí)間得到公平的分配：￠采用輪流的方式，使每人都有發(fā)言的機(jī)會(huì)￠避免與那些想要主導(dǎo)討論的人進(jìn)行眼神交流將胳膊折疊放在腦后，身體后傾頻頻離開教室￠當(dāng)你注意到一個(gè)問題，仔細(xì)聽清它所表達(dá)的含義，這樣你才能作完整地回答。運(yùn)用以下技巧，你可以取得更佳的效果：復(fù)述他們的問題，使你對問題的理解更充分不要一味反駁9.提供良好的學(xué)習(xí)氛圍當(dāng)人們學(xué)

4、習(xí)了某種技能，在運(yùn)用之前需要有機(jī)會(huì)去實(shí)踐。你可以通過以下方式創(chuàng)造學(xué)習(xí)氣氛：￠運(yùn)用幽默和自我否定￠強(qiáng)調(diào)從反饋中學(xué)習(xí)的重要￠進(jìn)行角色模仿，并及時(shí)進(jìn)行反饋￠建立學(xué)習(xí)交流，鼓勵(lì)互相學(xué)習(xí)10.讓培訓(xùn)更有趣如果有輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境人們可以學(xué)得更好，也可以從中獲得樂趣。但這并不意味對學(xué)習(xí)的不重視。培訓(xùn)師可以通過以下方式讓學(xué)員保持輕松的心情：￠講一些合適的笑話￠自我解嘲￠用一些奇聞、軼事來解釋枯燥的理論￠進(jìn)行一些簡短、有趣的游戲￠保持歡快的節(jié)奏怎樣的銷售培