進修總結 - 副本

1、北醫(yī)三院生殖中心進修總結,北京大學深圳醫(yī)院生殖醫(yī)學科 孟繁華 38歲 主管護師 2013.9.20,北醫(yī)三院生殖醫(yī)學中心進修總結,一、護理管理在生殖 醫(yī)學科的應用二、北醫(yī)三院的護理 團隊精神 、文化三、進修感想四、深圳醫(yī)院簡介,一、生殖科護理管理：工作流程,1、門診就診流程：初診-分診-專家會診2、檢查流程：宮腔鏡、腹腔鏡、取內(nèi)膜、輸卵管通液、染色體3、病案管理流程：病歷出庫、入庫4、輔

2、助生殖技術流程：人工授精、取卵、移植,一、生殖醫(yī)學中心的護理管理,1、制度管理 ：完善2、人員管理：護士、醫(yī)助、醫(yī)輔、清潔工3、藥品、耗材、儀器設備管理：專人負責4、病歷及隨訪：病歷去向有記錄; 隨訪專人負責，及時準確5、知識宣教管理:：護理講座、宣教手冊、各相關注意事項便條,二、生殖醫(yī)學科護理管理：團隊,護理工作由多個環(huán)節(jié)構成，需要各方面人員的共同協(xié)作和密切配合，只有發(fā)揚了團隊精神，才能保證護理目標的達成。如果成員團隊意識

3、不強，缺乏全局觀念和整體意識，只想表現(xiàn)個人能力而各行其道，即使個人的能力再強，也難以產(chǎn)生良好的效果。一個富有魅力和威望的領導者，會把全體護理人員緊緊團結在自己的周圍，這魅力取決領導者的人格、品德和思想修養(yǎng)，威望取決于領導者的知識、經(jīng)驗、膽略、才干。 宋東紅護士長 就是這樣的領導者,護理工作管理,1、根據(jù)護士性格，語言溝通能力等綜合素質(zhì)安排相應崗位;2、崗位培訓，傳、幫、帶，還包括職業(yè)素養(yǎng)，科室文化等的灌

4、輸;3、每周舉行各類專業(yè)知識講座，學習；4、定期考核，理論、操作；5、組織科室學習講課比賽，提高護士宣教能力,二、北醫(yī)三院的護理文化,護理人員在思想上團結一致，學習上刻苦鉆研，工作上愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)互助、開拓進取，營造一個團結、和諧、愉悅的工作環(huán)境，樹立一種精神，有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，全科護理人員緊緊聯(lián)系在一起，真正的為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務。北醫(yī)校訓的體現(xiàn)：勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新,工作和學習時的北醫(yī)三院護士,美麗的“白衣天使”,三

5、、進修感想,通過三個月的學習：加強了理論知識：學習氛圍濃厚熟悉了就診流程：各個環(huán)節(jié)銜接緊密強化了病人的健康宣教：宣教到位思想提升：護士們愛崗敬業(yè)、熱愛學習、踏實工作的精神，深深感染了我，我要把這里優(yōu)良作風帶回去，并學以所用，更好地為不孕夫婦服務。,三、學有所獲,進修護士們,進修護士,四、北京大學深圳醫(yī)院簡介,北京大學深圳醫(yī)院原名“深圳市中心醫(yī)院”，是深圳市政府投資4.5億元人民幣建成，并于1999年8月開業(yè)的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。&

6、#160;    醫(yī)院目前開放病床1000張，近期，深圳市政府投資近7億元，新建外科樓。醫(yī)院總建筑面積將達22.3萬m2，病床1500張,四、北京大學深圳醫(yī)院簡介,2001年9月，深圳市政府與北京大學簽署協(xié)議，醫(yī)院更名 “北京大學深圳醫(yī)院”和“北京大學深圳臨床醫(yī)學院”，納入北京大學醫(yī)院管理體系。醫(yī)院正式更名、掛牌。    經(jīng)過10年苦心經(jīng)營，目前醫(yī)院的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)是開業(yè)時

7、的3倍，現(xiàn)代化醫(yī)療設備價值超過4億元。引進各級、各類人才1200多名，其中副主任博士學位117名，碩士學位390多名，有海外留學經(jīng)歷81名，北京大學的專家及畢業(yè)生84名。,四、北大深圳醫(yī)院生殖醫(yī)學科簡介,生殖醫(yī)學科成立于2000年8月，2003年1月衛(wèi)生部組織全國著名通過國家專家進行的全面審核，為廣東省首批準開展輔助生殖技術的生殖醫(yī)學中心之一，也是深圳市首家通過衛(wèi)生部評審的生殖醫(yī)學中心。目前年試管周期2300人次