績效管理制度

1、密級：密級：績效管理制度績效管理制度（試行版）編制：人力資源部制：人力資源部審核:批準:狀態(tài)：態(tài)：使用狀態(tài)（試行）使用狀態(tài)（試行）效用狀態(tài)（受控）效用狀態(tài)（受控）發(fā)布日期：發(fā)布日期：2014年12月26日發(fā)文號：發(fā)文號：發(fā)布范圍：發(fā)布范圍：目錄1.目的：.............................................................................................

2、.....................42.基本原則：..............................................................................................................43.適用范圍：.........................................................................

3、.....................................44.責(zé)權(quán)劃分..................................................................................................................54.1.總經(jīng)理權(quán)責(zé)....................................................

4、....................................................54.2.績效管理委員會................................................................................................54.3.各用人部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)..............................................

5、..........................................54.4.人力資源部權(quán)責(zé)................................................................................................65.績效管理體系.............................................................

6、.............................................65.1.績效管理框架：................................................................................................65.2.績效考核采用的主要模式：..................................................

7、..........................75.3.績效管理委員會：............................................................................................76.績效目標的制定：..............................................................................

8、....................76.1.公司年度目標的制定........................................................................................76.2.組織績效目標的制定....................................................................................

9、....86.3.個人績效目標的制定......................................................................................107.績效執(zhí)行：...........................................................................................................

10、.117.1.組織績效執(zhí)行的日常管理..............................................................................117.2.個人績效執(zhí)行的日常管理..............................................................................128.績效考核：....................

11、........................................................................................128.1.組織績效：......................................................................................................128.2.個人績效：........

12、..............................................................................................138.3.績效評定的標準：..........................................................................................139.績效結(jié)果應(yīng)用：...........

13、.........................................................................................159.1.組織績效：......................................................................................................159.2.個人績效：.......

14、...............................................................................................159.3.績效優(yōu)化：......................................................................................................1610.相關(guān)文件及記錄