管理人員績效考核表 (1)_第1頁
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文檔簡介

1、1管理人員績效考核評(píng)估表姓名學(xué)歷職稱入職時(shí)間年月日工號(hào)部門職位考核期年月日目標(biāo)達(dá)成（6分）工作責(zé)任心（6分）組織能力（6分）處理問題（4分）工作技能（5分）ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDE培育下屬（5分）判斷能力（4分）理解能力（5分）管理水平（5分）溝通能力（5分）ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDE團(tuán)隊(duì)精神（5分）原則性（4分）創(chuàng)新意識(shí)（5分）服從性（5分）知識(shí)面（4分）ABCDEABCDEABCDE

2、ABCDEABCDE工作紀(jì)律（5分）工作程序（5分）處事公平公正（4分）分）分）分）分)分）維護(hù)公司利益（4分）誠實(shí)（4分）ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDE事業(yè)心（4分）ABCDE匯總得分總分：考核性質(zhì)A每月考核B季度考核C年終考核D晉升考核E試用期考核考勤記錄滿勤遲到早退曠工事假病假表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)次嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)次記小功獎(jiǎng)勵(lì)次記大功獎(jiǎng)勵(lì)次批評(píng)次警告處分次記小過處分次記大過處分次2評(píng)語：經(jīng)理簽字：年月日綜合評(píng)語：行政部：年月日總評(píng)

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