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文檔簡介
1、北京華斯服裝有限公司北京華斯服裝有限公司新員工入職培訓計劃方案目錄一、新員工入職培訓目的二、新員工入職培訓程序三、新員工入職培訓內容四、新員工入職培訓反饋與考核五、新員工入職培訓教材六、新員工入職培訓實施方案七、部門新員工培訓所需填寫表格?新員工崗位培訓表（表一）?新員工崗位培訓反饋表（表二）?新員工試用期內表現(xiàn)評估表（表三）三、新員工入職培訓內容三、新員工入職培訓內容1職前培訓職前培訓（部門經理負責）（部門經理負責）到職前：到職前：?
2、致新員工歡迎信（人力資源部負責）?讓本部門其他員工知道新員工的到來?準備好新員工辦公場所、辦公用品?準備好給新員工培訓的部門內訓資料?為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師?準備好布置給新員工的第一項工作任務2部門崗位培訓部門崗位培訓（部門經理負責）（部門經理負責）到職后第一天：到職后第一天：?到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）?到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來?介紹新員工認識本部門員工?部門結構與功
3、能介紹、部門內的特殊規(guī)定?新員工工作描述、職責要求?討論新員工的第一項工作任務到職后第五天：到職后第五天：?一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。?對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標?設定下次績效考核的時間到職后第三十天到職后第三十天?部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表到職后第九十天到職后第九十天?人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現(xiàn)
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