普通員工考核表2

1、普通員工考核表普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差141210861412108614121086勤務態(tài)度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B對新工作持積極態(tài)度。C忠于職守、堅守崗位D以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210861412108614121086受命準備A正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱?。B不需要上

2、級詳細的指示和指導。C及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。D迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務。14121086141210861412108614121086業(yè)務活動A以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B正確認識工作目的，正確處理業(yè)務。C積極努力改善工作方法。D不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率A工作速度快，不誤工期。B業(yè)務處置得當，經(jīng)常保持良好成

3、績。C工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效。D工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086141210861412108614121086成果A工作成果達到預期目的或計劃要求。B及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C工作總結和匯報準確真實。D工作中熟練程度和技能提高較快。141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]

4、C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定人力資源部評定評語考核結果[]轉正：在_____任______職[]升職至____

5、___任______[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為___________[]提薪降薪為_________________[]辭退[]其它__________________經(jīng)理簽字：__________日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準總經(jīng)理核準總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________