大慶油田—員工能力考核表

1、員工工作能力考核表項目分類項目定義評價得分54321知識基礎(chǔ)工作知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本社會科學知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本自然科學知識專業(yè)工作知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本專業(yè)業(yè)務(wù)知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本行業(yè)業(yè)務(wù)知識相關(guān)工作知識做好本職工作所應(yīng)當掌握的相關(guān)專業(yè)經(jīng)營知識做好本職工作所應(yīng)當掌握的相關(guān)行業(yè)經(jīng)營知識技能基礎(chǔ)技能目標管理能力能有效制訂目標、合理安排和確保實現(xiàn)的能力貫徹執(zhí)行能力能有效貫徹計劃、執(zhí)行命令和推進工

2、作的能力自我管理能力能有效管理工作、運用知識和自我提高的能力學習創(chuàng)新能力能有效更新觀念、開拓工作和創(chuàng)新方法的能力專業(yè)技能業(yè)務(wù)管理能力對本職工作具有掌握、了解并成為能手的能力遵守規(guī)范能力遵守政策和制度、操作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范的能力溝通協(xié)調(diào)能力溝通交涉、說服他人、協(xié)調(diào)和利用資源的能力風險控制能力預(yù)測預(yù)見風險、設(shè)計有效措施控制風險的能力經(jīng)驗基本工作經(jīng)驗從不同的工作實踐中獲得和積累基本業(yè)務(wù)經(jīng)驗從不同的工作實踐中獲得和積累基本職業(yè)經(jīng)驗本職工作經(jīng)驗在本

3、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得的可直接應(yīng)用的專業(yè)經(jīng)驗在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得的可直接應(yīng)用的行業(yè)經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗在以往工作中獲得的與本職相關(guān)聯(lián)的專業(yè)經(jīng)驗在以往工作中獲得的與本職相關(guān)聯(lián)的行業(yè)經(jīng)驗員工工作能力考核表項目分類項目定義評價得分54321知識基礎(chǔ)工作知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本社會科學知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本自然科學知識專業(yè)工作知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本專業(yè)業(yè)務(wù)知識勝任本職工作所應(yīng)當具備的基本行業(yè)業(yè)務(wù)知識相關(guān)工作知識做好本職工作所應(yīng)當掌

4、握的相關(guān)專業(yè)經(jīng)營知識做好本職工作所應(yīng)當掌握的相關(guān)行業(yè)經(jīng)營知識技能基礎(chǔ)技能目標管理能力能有效制訂目標、合理安排和確保實現(xiàn)的能力貫徹執(zhí)行能力能有效貫徹計劃、執(zhí)行命令和推進工作的能力自我管理能力能有效管理工作、運用知識和自我提高的能力學習創(chuàng)新能力能有效更新觀念、開拓工作和創(chuàng)新方法的能力專業(yè)技能業(yè)務(wù)管理能力對本職工作具有掌握、了解并成為能手的能力遵守規(guī)范能力遵守政策和制度、操作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范的能力溝通協(xié)調(diào)能力溝通交涉、說服他人、協(xié)調(diào)和利用資源的