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文檔簡介
1、市場專員培訓市場專員培訓針對新入職的市場專員，做以下三天的培訓與考核，具體如下：第一天第一天1、帶新人了解場地的工作環(huán)境，分析小區(qū)的類型、小區(qū)高低峰期分布以及人群的質(zhì)量等方面；2、場地負責人對新人進行培訓，包括：比鄰洗衣活動細則，微信端APP操作，地推的操作活動流程，術(shù)語與場地物料擺放；3、監(jiān)督新人與鼓勵新人，提高新人的積極性，讓其自由發(fā)揮做單；4、針對新人的現(xiàn)場表現(xiàn)，觀察新人的吸收培訓情況與其不足加以糾正、講解；5、選擇休閑時間與新人
2、溝通，看其對工作的態(tài)度等方面；6、了解他們心里對這份工作的想法，好從正確的方向給予指導分析和幫助。7、觀察新人當天的情緒與表現(xiàn)，總結(jié)一天工作情況，與市場部負責人匯報工作情況；第二天第二天1、考查新人第一天不懂的地方對其講解后，今天是否已掌握；2、結(jié)合場地的類型及人群質(zhì)量與新人分析篩選場地要素；3、新人在跟單時在旁邊協(xié)助其完成，也可讓新人站在旁邊聽自己怎么介紹；4、解新人所做單的質(zhì)量以及做單當中遇到的問題，及時給予解決。5、總結(jié)新人第二天
3、的工作情況；第三天第三天1、考查新人是否已掌握開場的工作流程；2、和新人溝通，了解其對工作方式及內(nèi)容的看法；3、了解新人對現(xiàn)場兼職管理的感悟；4、講解踩場流程分析，要點講解；5、總結(jié)新人三天的工作情況，與市場部負責人匯報情況；市場專員培訓市場專員培訓針對新入職的市場專員，做以下三天的培訓與考核，具體如下：第一天第一天1、帶新人了解場地的工作環(huán)境，分析小區(qū)的類型、小區(qū)高低峰期分布以及人群的質(zhì)量等方面；2、場地負責人對新人進行培訓，包括：比
4、鄰洗衣活動細則，微信端APP操作，地推的操作活動流程，術(shù)語與場地物料擺放；3、監(jiān)督新人與鼓勵新人，提高新人的積極性，讓其自由發(fā)揮做單；4、針對新人的現(xiàn)場表現(xiàn)，觀察新人的吸收培訓情況與其不足加以糾正、講解；5、選擇休閑時間與新人溝通，看其對工作的態(tài)度等方面；6、了解他們心里對這份工作的想法，好從正確的方向給予指導分析和幫助。7、觀察新人當天的情緒與表現(xiàn)，總結(jié)一天工作情況，與市場部負責人匯報工作情況；第二天第二天1、考查新人第一天不懂的地方
5、對其講解后，今天是否已掌握；2、結(jié)合場地的類型及人群質(zhì)量與新人分析篩選場地要素；3、新人在跟單時在旁邊協(xié)助其完成，也可讓新人站在旁邊聽自己怎么介紹；4、解新人所做單的質(zhì)量以及做單當中遇到的問題，及時給予解決。5、總結(jié)新人第二天的工作情況；第三天第三天1、考查新人是否已掌握開場的工作流程；2、和新人溝通，了解其對工作方式及內(nèi)容的看法；3、了解新人對現(xiàn)場兼職管理的感悟；4、講解踩場流程分析，要點講解；5、總結(jié)新人三天的工作情況，與市場部負責
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