企業(yè)集成系統(tǒng)和企業(yè)管理集成研究.pdf

1、該文以系統(tǒng)科學(xué)理論為理論基礎(chǔ),結(jié)合組織理論、管理理論、經(jīng)濟理論等理論,從集成論出發(fā),提出了企業(yè)集成系統(tǒng)和企業(yè)管理集成的基本理論,即企業(yè)管理集成必須首先將企業(yè)構(gòu)造成集成系統(tǒng),而后對其實行集成化管理.首先,深入探討了集成的內(nèi)涵,即集成是指為了實現(xiàn)某一目標(biāo),在一定的集成環(huán)境中,若干集成單元動態(tài)地集合成一個泛邊界狀態(tài)的有機整體的過程,指出集成效應(yīng)的數(shù)學(xué)解釋除了1+1>2外,還應(yīng)該包括:A+B=C,其特征有:主體行為性、功能非線性、關(guān)系動態(tài)性、單

2、元泛化性、選擇競爭性;集成的基本要素包括集成背景、集成單元、集成界面和集成環(huán)境等四要素;基本模式有點到點模式、管線型模式和集線器型模式;基本條件有集成背景條件、集成單元條件、集成界面條件和集成環(huán)境條件.其次,通過企業(yè)系統(tǒng)與企業(yè)管理理論的發(fā)展演變說明企業(yè)系統(tǒng)必須被構(gòu)建成集成系統(tǒng),才能真正提高適應(yīng)能力;企業(yè)集成系統(tǒng)是"他組織"與"自組織"的復(fù)合系統(tǒng).第三,企業(yè)集成系統(tǒng)的集成對象包括戰(zhàn)略、資源、知識、時間和能力,掌握了知識、資源、能力的集成要

3、素的對象稱為能力模塊;企業(yè)集成系統(tǒng)是由不同層次的能力模塊集成的模塊化組織;提出了企業(yè)集成系統(tǒng)建立的程序、控制參數(shù)和運行機制;,并探索性地提出企業(yè)集成系統(tǒng)的評價指標(biāo)體系及集成系統(tǒng)集成效果的評價模型.第四,根據(jù)信息社會企業(yè)管理的新范式的特征提出了企業(yè)管理集成的內(nèi)涵;企業(yè)管理集成的基本原理包括功能涌現(xiàn)原理、運行并行原理和人本管理原理;企業(yè)管理集成的集成效應(yīng)包括聚集經(jīng)濟效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)、范圍經(jīng)濟效應(yīng)、速度經(jīng)濟效應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟效應(yīng);提出了企業(yè)管理