人力資源管理 (2)_第1頁(yè)
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1、1高層次人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班高層次人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章高層次人力資源管理人才短缺,各大用工單位急需專業(yè)人才。本課程將教會(huì)你如何高層次人力資源管理人才短缺,各大用工單位急需專業(yè)人才。本課程將教會(huì)你如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理、成功的職業(yè)經(jīng)理人成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理、成功的職業(yè)經(jīng)理人――――――-――――――-??招生對(duì)象從事或欲從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作、行政管理、人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)師工作的各界學(xué)員從事或欲從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

2、工作、行政管理、人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)師工作的各界學(xué)員.??師資力量北京戰(zhàn)略人力資源管理專家徐傳有教授與工大等校名師聯(lián)袂主講北京戰(zhàn)略人力資源管理專家徐傳有教授與工大等校名師聯(lián)袂主講.主訓(xùn)導(dǎo)師:徐傳有教授:國(guó)際職業(yè)經(jīng)理資格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)際注冊(cè)策劃師,人力資源管理專家,中國(guó)10大MBA實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)名導(dǎo),全國(guó)培養(yǎng)企業(yè)總裁,職業(yè)經(jīng)理近10萬(wàn)人次,并為聯(lián)想專賣,名仕集團(tuán)等多家知名企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)深得各界學(xué)員的好評(píng),被譽(yù)為中國(guó)當(dāng)代最優(yōu)秀的MB

3、A培訓(xùn)導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)教育專家。??課程設(shè)置必修課◆MBAMBA管理學(xué)與成功職業(yè)經(jīng)理人必修的實(shí)戰(zhàn)技巧課程管理學(xué)與成功職業(yè)經(jīng)理人必修的實(shí)戰(zhàn)技巧課程(學(xué)員全程情景演學(xué)員全程情景演練)練)◆員工激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效考核組織設(shè)定人事政策法規(guī)實(shí)戰(zhàn)講解◆員工激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效考核組織設(shè)定人事政策法規(guī)實(shí)戰(zhàn)講解◆員工培訓(xùn)、銷售訓(xùn)練與現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)技巧◆員工培訓(xùn)、銷售訓(xùn)練與現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)技巧◆人力資源管理的◆人力資源管理的9大實(shí)戰(zhàn)模式與“選大實(shí)戰(zhàn)模式

4、與“選育用留”人才的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)留”人才的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)專題課◆哈佛職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理診斷全部操作流程哈佛職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理診斷全部操作流程◆卓越的管理溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)口才的強(qiáng)化訓(xùn)練◆卓越的管理溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)口才的強(qiáng)化訓(xùn)練◆海爾◆海爾聯(lián)想等知名企業(yè)人力資源管理模式案例剖析聯(lián)想等知名企業(yè)人力資源管理模式案例剖析選修課◆時(shí)間管理、企業(yè)教練、生涯規(guī)劃、目標(biāo)管理、員工測(cè)評(píng)等經(jīng)典課程特別說(shuō)明:由于工作出差等原因?qū)е氯闭n、落課的同學(xué)

5、可以隨時(shí)持聽(tīng)課卡特別說(shuō)明:由于工作出差等原因?qū)е氯闭n、落課的同學(xué)可以隨時(shí)持聽(tīng)課卡返校補(bǔ)課并享有專家的企業(yè)診斷,面對(duì)面交流的良好機(jī)會(huì)返校補(bǔ)課并享有專家的企業(yè)診斷,面對(duì)面交流的良好機(jī)會(huì)。更多中小企業(yè)的真實(shí)案例最新經(jīng)營(yíng)管理的研究成果更實(shí)用豐富的精彩內(nèi)容最簡(jiǎn)單易行的管理工具?授課方式授課方式專家面授案例分析角色扮演實(shí)戰(zhàn)演練人力資源管理資深人士進(jìn)行面對(duì)面交流!??主辦單位主辦單位:哈爾濱美華哈爾濱美華MBA實(shí)戰(zhàn)教育中心實(shí)戰(zhàn)教育中心?報(bào)名熱線報(bào)名熱

6、線:045188342620電子郵箱:電子郵箱:xchy007@1高層次人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班高層次人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章高層次人力資源管理人才短缺,各大用工單位急需專業(yè)人才。本課程將教會(huì)你如何高層次人力資源管理人才短缺,各大用工單位急需專業(yè)人才。本課程將教會(huì)你如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理、成功的職業(yè)經(jīng)理人成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理、成功的職業(yè)經(jīng)理人――――――-――――――-??招生對(duì)象從事或欲從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作、行政管理

7、、人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)師工作的各界學(xué)員從事或欲從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作、行政管理、人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)師工作的各界學(xué)員.??師資力量北京戰(zhàn)略人力資源管理專家徐傳有教授與工大等校名師聯(lián)袂主講北京戰(zhàn)略人力資源管理專家徐傳有教授與工大等校名師聯(lián)袂主講.主訓(xùn)導(dǎo)師:徐傳有教授:國(guó)際職業(yè)經(jīng)理資格標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)際注冊(cè)策劃師,人力資源管理專家,中國(guó)10大MBA實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)名導(dǎo),全國(guó)培養(yǎng)企業(yè)總裁,職業(yè)經(jīng)理近10萬(wàn)人次,并為聯(lián)想專賣,名仕集團(tuán)等多家知

8、名企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)深得各界學(xué)員的好評(píng),被譽(yù)為中國(guó)當(dāng)代最優(yōu)秀的MBA培訓(xùn)導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)教育專家。??課程設(shè)置必修課◆MBAMBA管理學(xué)與成功職業(yè)經(jīng)理人必修的實(shí)戰(zhàn)技巧課程管理學(xué)與成功職業(yè)經(jīng)理人必修的實(shí)戰(zhàn)技巧課程(學(xué)員全程情景演學(xué)員全程情景演練)練)◆員工激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效考核組織設(shè)定人事政策法規(guī)實(shí)戰(zhàn)講解◆員工激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效考核組織設(shè)定人事政策法規(guī)實(shí)戰(zhàn)講解◆員工培訓(xùn)、銷售訓(xùn)練與現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)技巧◆員工培訓(xùn)、銷售訓(xùn)練與現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)

9、技巧◆人力資源管理的◆人力資源管理的9大實(shí)戰(zhàn)模式與“選大實(shí)戰(zhàn)模式與“選育用留”人才的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)留”人才的卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)專題課◆哈佛職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理診斷全部操作流程哈佛職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與企業(yè)管理診斷全部操作流程◆卓越的管理溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)口才的強(qiáng)化訓(xùn)練◆卓越的管理溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)口才的強(qiáng)化訓(xùn)練◆海爾◆海爾聯(lián)想等知名企業(yè)人力資源管理模式案例剖析聯(lián)想等知名企業(yè)人力資源管理模式案例剖析選修課◆時(shí)間管理、企業(yè)教練、生涯規(guī)劃、目標(biāo)管理、員

10、工測(cè)評(píng)等經(jīng)典課程特別說(shuō)明:由于工作出差等原因?qū)е氯闭n、落課的同學(xué)可以隨時(shí)持聽(tīng)課卡特別說(shuō)明:由于工作出差等原因?qū)е氯闭n、落課的同學(xué)可以隨時(shí)持聽(tīng)課卡返校補(bǔ)課并享有專家的企業(yè)診斷,面對(duì)面交流的良好機(jī)會(huì)返校補(bǔ)課并享有專家的企業(yè)診斷,面對(duì)面交流的良好機(jī)會(huì)。更多中小企業(yè)的真實(shí)案例最新經(jīng)營(yíng)管理的研究成果更實(shí)用豐富的精彩內(nèi)容最簡(jiǎn)單易行的管理工具?授課方式授課方式專家面授案例分析角色扮演實(shí)戰(zhàn)演練人力資源管理資深人士進(jìn)行面對(duì)面交流!??主辦單位主辦單位:哈

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