業(yè)務(wù)人員考核表

1、業(yè)務(wù)人員考核表業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086A.總產(chǎn)值（萬(wàn)）14121086B.利潤(rùn)（萬(wàn)）14121086C.費(fèi)用（萬(wàn)）14121086業(yè)務(wù)成績(jī)D.新增客戶(hù)數(shù)14121086141210861412108614121086業(yè)務(wù)活動(dòng)A.正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃B.按照部下的能力和個(gè)

2、性合理分配工作C.及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系D.在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作14121086141210861412108614121086管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿(mǎn)或怨言B善于放手讓部下去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神C十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作D妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)141210861.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是

3、：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：130分以上B：130~100分C：100~72分D：72分以下3考核者意見(jiàn):_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)人力資源部評(píng)定人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)考核結(jié)果決定該員工:[]轉(zhuǎn)正：在___

4、__任______職[]升職至_______任________[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為_(kāi)__________[]提薪降薪為_(kāi)___________[]辭退[]其它___________________________________________________________________經(jīng)理簽字：_______________日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)