2018年6月財務案例研究 ( 第1次 )作業(yè)（含答案）

1、第1次作業(yè)次作業(yè)一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2020分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題2分）分）1.企業(yè)愿意向客戶提供商業(yè)信用所要求的關于客戶信用狀況方面的最低標準，稱為（）。A.信用條件B.信用額度C.信用標準D.信用期限2.經(jīng)濟訂貨量指（）。A.訂貨成本最低的采購批量B.儲存成本最低的采購批量C.缺貨成本最低的采購批量D.存貨總成本最低的采購批量3.下列各項中，其預算期不與會計年度掛鉤的預算方法是（）。

2、A.彈性預算B.零基預算C.滾動預算D.固定預算4.下列關于企業(yè)財務管理目標的表述中，最適合于作為財務管理目標的是A.利潤最大化指標B.每股盈余最大化指標C.股東財富最大化D.企業(yè)價值最大化指標5.企業(yè)與其所有者之間的財務關系，反映著（）的關系。A.債權與債務B.所有權和經(jīng)營權C.內部利益D.權利與義務6.下列指標中，反映企業(yè)盈利能力的指標不包括()。A.銷售毛利率B.凈值報酬率C.成本利潤率D.產(chǎn)權比率7.在財務管理中，由那些影響所有

3、公司的因素而引起的、不能通過多元化投資分散的風險被稱為（）。A.財務風險B.經(jīng)營風險C.系統(tǒng)風險D.公司特有風險8.購入股票屬于（）：A.對內長期投資B.對外長期投資C.流動資產(chǎn)投資D.固定資產(chǎn)投資9.下列各項中，屬于應收賬款機會成本的是（）。A.應收賬款占用資金的應計利息B.客戶資信調查費用C.壞賬損失D.收賬費用10.在成本習性分析基礎上，分別按一系列可能達到的預計業(yè)務量水平編制的能適應多種情況的預算是指（）。A.固定預算B.彈性預

4、算C.增量預算D.滾動預算二、多項選擇題（本大題共二、多項選擇題（本大題共3030分，共分，共1010小題，每小題小題，每小題3分）分）1.貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標有（）：A.投資回收期B.凈現(xiàn)值C.獲利指數(shù)D.平均報酬率2.長期投資中的現(xiàn)金流量按投資階段其構成包括（）：A.初始現(xiàn)金流量B.營業(yè)現(xiàn)金流量C.原有固定資產(chǎn)的變價收入D.終結現(xiàn)金流量3.存貨包括（）：A.原材料B.在制品C.半成品D.產(chǎn)成品4.可以用于財務分析的方法有()A.趨勢分析

5、法B.結構分析法C.比率分析法D.因素分析法5.下列因素屬于公司特有風險成因的是（）。A.通貨膨脹B.新產(chǎn)品開發(fā)失敗C.經(jīng)濟衰退D.訴訟案敗訴6.下列說法正確的是（）。A.一般情況下，債權人希望資產(chǎn)負債率越高越好B.一般情況下，債權人希望資產(chǎn)負債率越低越好C.一般情況下，股東希望在財務風險可控的情況下，資產(chǎn)負債率越高越好D.一般情況下，股東希望資產(chǎn)負債率越低越好7.財務管理的原則有（）。A.系統(tǒng)原則B.平衡原則C.非彈性原則D.要求：對

6、此案例進行討論。2.假定您現(xiàn)在正在申請色多妮制衣公司的財務分析助理這個職位，面試的最后一關將主要涉及您對一些基本財務概念的理解程度。面試助理給了您下面這張通知單，要求您回答上面所提出的問題。回答得如何將直接關系到您是否能得到這一職位。通知單內容如下：致：財務分析助理職位申請人本測試旨在了解您對一些基本財務概念的理解能力，請就以下問題提出您的看法：（1）利潤最大化和股東財富最大化這兩個目標之間的差別在哪里？您認為哪一個更適于用作公司財務管

7、理的目標？（2）財務管理中的所謂“風險——收益對等”是什么意思？（3）為什么在判斷資產(chǎn)的價值時，我們應該更加關注現(xiàn)金流量而不是會計利潤？（4）代理問題是由什么所引起的？我們可以怎樣來解決呢？（5）道德與道德行為等問題跟公司財務管理工作之間有關系嗎？3.“上海石化”前身系上海石油化工總廠，始建于1972年，1993年6月29日改組為股份有限公司，1993年7月6日至1993年7月16日向境外投資者發(fā)行H股16.8億股，同年8月8日至11月

8、30日向境內投資者發(fā)行A股5.5億股。1993年7月26日，“上海石化”（H股）在香港聯(lián)交所掛牌交易，同年11月8日，“上海石化”（A股）在上海證券交易所上市交易。2000年10月12日起，該公司名稱更改為“中國石化上海石化股份有限公司”。該公司從1994年元月開始，在企業(yè)內部推行“模擬市場目標利潤責任制”的管理模式，經(jīng)過不斷實踐和完善，促進了公司利潤的大幅增長。1、主要內容每年年初，上海石化把各種市場風險和減利因素估計測算后，以市場價

9、格為基礎，以投資回報率為杠桿，確立公司總體利潤奮斗目標——基數(shù)利潤指標增長比率。現(xiàn)將企業(yè)內部各種原料、互供料、產(chǎn)成品、公用工程水、電汽，按貼近市場價格計算的方法，確定公司內部價格，再根據(jù)當年生產(chǎn)經(jīng)營計劃和銷售及成本計劃，確定公司目標利潤。根據(jù)公司總體利潤奮斗目標測算核企業(yè)內部各個單位的目標利潤，各單位再將目標利潤分解成目標成本和利潤責任層層落實到車間班組甚至職工個人。通過簽訂內部經(jīng)濟責任制協(xié)議書，將目標利潤成本情況與工資直接掛鉤。2、基