鄭州輕工業(yè)學院教學工作綜合考核實施辦法修訂稿

1、鄭州輕工業(yè)學院教學工作綜合考核實施辦法鄭州輕工業(yè)學院教學工作綜合考核實施辦法(修訂稿修訂稿)(鄭輕院鄭輕院[2004]138[2004]138號)為進一步貫徹教育部《關于加強高等學校本科教學工作提高教學質量的若干意見》文件精神，突出教學工作的中心地位，充分調動廣大教師的教學積極性，有效解決當前擴招與我校教學資源相對不足的矛盾，進一步穩(wěn)定教學秩序，切實提高教學質量，學校決定在教師（實驗技術人員）系列職稱評審過程中進行教學工作綜合考核，對教

2、學工作不合格的教師實行一票否決。一、一、考核范圍凡承擔教學計劃內規(guī)定教學任務的教師和實驗技術人員，欲申報專業(yè)技術職務（含轉評）者應首先參加教學工作綜合考核。擬申報職稱者必須在當年年初將申報計劃報所在院（系、部）教學單位，由人事主管部門匯總，再經(jīng)過基本資格審查后，將所有合格名單張榜公布。二、考核辦法1、為客觀公正地體現(xiàn)教師（實驗技術人員）在教學方面的工作態(tài)度、工作業(yè)績和水平，教學工作綜合考核實行學校、院（系、部）、學生評教三級考核，每一部

3、分的滿分均為100分，三部分加權產(chǎn)生總分，即學校評價占30%、院（系、部）評價占30%、學生評教占40%。2、教學工作綜合考核結果分優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個等級，85分以上為優(yōu)秀，75～84分為優(yōu)良，60～74分為合格，60分以下（不含60分）為不合格。3、學校依據(jù)《鄭州輕工業(yè)學院聽課評議表》對參評對象進行評價、打分。經(jīng)匯總、評議給出綜合評價分數(shù)，由考核小組簽字后報教務處。4、院（系、部）以《鄭州輕工業(yè)學院任課教師教學工作考核表》為

4、依據(jù)，通過隨堂聽課、召開學生座談會、查看背景資料等，對參評對象進行評價、打分。對每位評委的評價結果匯總、統(tǒng)計，取平均分作為綜合評價意見，由院長（系主任）簽署意見并加蓋公章后報教務處。5、學生評教由教務處組織，學生評教的分數(shù)取各學期全員評教結果的平均值。6、教務處在匯總上述三方面的意見后得到每位參評人的最終教學工作綜合考核結果，并將結果呈報校領導，通報有關單位和相關個人。三、幾點說明1、教學工作綜合考核結果是教師（實驗技術人員）申報專業(yè)技

5、術職務的重要條件，一經(jīng)評定，任何單位和個人不得更動。2、凡出現(xiàn)以下情況之一者，取消其當年申報專業(yè)技術職務的資格。附表附表1鄭州輕工業(yè)學院任課教師教學與教研情況表鄭州輕工業(yè)學院任課教師教學與教研情況表（教師本人填寫任現(xiàn)職以來的教學情況）（教師本人填寫任現(xiàn)職以來的教學情況）工作部門：現(xiàn)任職稱：填表日期：年月日姓名任現(xiàn)職時間年平均工作量學時學年主講課程計劃學時（周數(shù)）學生數(shù)承擔教學任務成果類別成果名稱(榮譽名稱)授予單位(發(fā)表刊物)授予時間(