合肥職工工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題

1、合肥市職工工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題一、單項選擇（1分題40題）1、我國的根本政治制度是（）。A、社會主義制度B、人民民主專政制度C、人民代表大會制度D、民主集中制2、我國現(xiàn)行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于（）年通過的。A、1954B、1975C、1978D、.19823、憲法中最核心的權利和義務是（）。A、公民與國家之間的權利和義務B、國家與國家機關之間的權利和義務C、國家與政黨之間的權利和義務D、公民與公民之間的權利和

2、義務4、1999年憲法修正案規(guī)定，中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義（）國家。A、文明B、民主C、法制D、法治5、工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權益。A、協(xié)調勞動關系三方機制B、集體協(xié)商機制C、聯(lián)席會議制度D、職工代表大會制度6、在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（

3、）工會的權利。（）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個人C、依法組建，任何組織和個人D、依法參加和組織，任何組織和個人7、《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調勞動關系，維護職工權益的兩個基本機制是（）。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度D、集體合同制度、職工培訓制度金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D

4、、百分之一百以下17、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。A、勞動監(jiān)察機構B、勞動爭議仲裁機構C、勞動爭議調解委員會D、工會18、一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的（）計算。A、20%B、60%C、1120D、1.3%—1.4%19、參加基本養(yǎng)老保險的個人，按照國家規(guī)定符合正常退休年齡即（），累計繳費滿十五年的，按月領取基本

5、養(yǎng)老金。A、男年滿55周歲、女年滿50周歲B、男年滿60周歲、女年滿50周歲C、男年滿60周歲、女年滿55周歲D、男年滿65周歲、女年滿55周歲20、下列哪種情形不能認定為工傷或視同工傷（）。A、在上班途中，發(fā)生機動車事故傷害的B、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的C、工作中突發(fā)疾病治療后有后遺癥的D、因履行職責遭受人身傷害的21、職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國（）的20倍。A、最低工資B

6、、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C、農(nóng)民人均純收入D、在崗職工平均工資22、國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為（）。A、護照號碼B、駕駛證號碼C、公民身份號碼D、工作證號碼23、用人單位或者職工一方提出集體協(xié)商要求，另一方應當在收到要求之日起（）以書面形式予以答復，不得拒絕或者拖延。A、20日內B、30日內C、10日內D、60日內24、“安全第一、預防為主”是我國（）的方針。A、勞動保護B、安全管理C、職業(yè)安全健康D、安全生