招聘標(biāo)準(zhǔn) (2)

1、教育咨詢師招聘標(biāo)準(zhǔn)教育咨詢師招聘標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)維度任職要求選拔工具入門：從事銷售工作1年以上最佳：有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，如：一線教師經(jīng)驗(yàn)、教育行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)、初高中教輔圖書編輯、教育行業(yè)招生及糾處理工作經(jīng)驗(yàn)屏敝：無經(jīng)驗(yàn)(潛質(zhì)好可考慮)、年齡在22歲以下簡歷篩選面試入門：正規(guī)院校大?；蛞陨蠈W(xué)歷最佳：教育、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)教育背景屏敝：大專以下或非正規(guī)院校簡歷篩選知識(shí)技能入門：對(duì)學(xué)科較熟悉，能對(duì)學(xué)生學(xué)科問題進(jìn)行基本的分析(佳：學(xué)習(xí)成績優(yōu)異

2、、學(xué)委輔導(dǎo)等)簡歷篩選演示入門：工作經(jīng)歷較穩(wěn)定基本條件(硬件)工作穩(wěn)定性屏敝：一年內(nèi)跳槽3次以上簡歷篩選職業(yè)化水平熱愛教育，個(gè)性積極好勝好勝，有激情激情；儀容儀表良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐伶俐；言談得當(dāng)、舉止得體、氣質(zhì)沉穩(wěn)、不浮躁不浮躁；良好的書面表達(dá)能力；面試演講演示職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃明確，個(gè)人定位客觀、積極；心理測評(píng)面試學(xué)習(xí)能力能夠主動(dòng)、有效地學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能；善于總結(jié)面試通用要求智商中等水平以上IQ測試影響力親和力通過自己的語言和行

3、動(dòng)給他人留下深刻印象，容易與他人建立信任關(guān)系、值得信服。心理測評(píng)面試成就導(dǎo)向設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)行艱苦努力，希望獲得優(yōu)秀成績的愿望。心理測評(píng)關(guān)系建立與那些對(duì)自己現(xiàn)在或?qū)碛杏玫娜私⒂押玫摹⒒セ莸纳踔练浅Ｃ芮械年P(guān)系。心理測評(píng)面試客服意識(shí)與客戶保持溝通，跟蹤了解客戶的問題、要求和不滿，對(duì)客戶的問題做出快速的反應(yīng)。心理測評(píng)面試主動(dòng)性（堅(jiān)韌性）在艱苦或不利情況下，克服內(nèi)外部困難，堅(jiān)持完成任務(wù)。心理測評(píng)面試人際理解準(zhǔn)確把

4、握他人特點(diǎn)，包括態(tài)度、興趣、需要、觀點(diǎn)和行為方式，理解他人思想和行為背后的原因。心理測評(píng)面試核心素質(zhì)(軟件)信息搜集是市場敏感性的基礎(chǔ)，努力獲取有關(guān)事物和人的更多信息。面試客戶需求挖掘?qū)蛻粜枨蟮拿舾忻舾校朴诎l(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)面試分析與診斷能夠?qū)蛻魧W(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定有效的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案組合(案例分析)演講演示客戶資源管理能夠?qū)蛻暨M(jìn)行有效地分類并輔以相應(yīng)的銷售行為面試銷售進(jìn)程管理能夠通過規(guī)范化的計(jì)劃、總結(jié)、進(jìn)程記錄等方式對(duì)