第九屆教代會(huì)第五次會(huì)議材料

1、1第九屆教代會(huì)第五次會(huì)議材料俊民中學(xué)中、高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則（俊民中學(xué)第九屆教代會(huì)第五次會(huì)議審議通過(guò)）為做好學(xué)校崗位設(shè)置管理組織實(shí)施工作，根據(jù)安委辦[2009]126號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈安溪縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）〉的通知》、安職改［2013］11號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任管理的若干意見(jiàn)》、安政人［2013］110號(hào)、安教［2016］15號(hào)《關(guān)于印發(fā)安溪縣中、高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化

2、考評(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)（修訂）的通知》和安教[2016]42號(hào)關(guān)于《安溪縣中、高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化考評(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)（修訂）》有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況和發(fā)展需要，制定本實(shí)施細(xì)則。一、聘任對(duì)象1我校具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)、聘資格的在編在崗人員。2凡出現(xiàn)《福建省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》（閩教人[2009]143號(hào)）關(guān)于師德“一票否決”20種情形之一的，取消當(dāng)年評(píng)聘資格。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、基

3、本原則1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。以人為本，充分保障教師平等參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和相應(yīng)權(quán)益。2.堅(jiān)持注重專(zhuān)業(yè)能力與工作實(shí)績(jī)。全面、客觀、準(zhǔn)確地對(duì)參聘人員的政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)情況、教育教學(xué)能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，量化評(píng)價(jià)。三、基本任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度和教師行為規(guī)范，牢固樹(shù)立愛(ài)與責(zé)任的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。2.具備

4、相應(yīng)的教師資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)，積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量。近三年來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)各年度考核均合格及以上。4.任現(xiàn)職（指現(xiàn)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，下同）以來(lái)，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，經(jīng)驗(yàn)證登記合格。四、量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師職務(wù)競(jìng)聘上崗采用量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則，具體評(píng)價(jià)項(xiàng)目及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）：1任任職年限（年限（滿(mǎn)分10分）分）任現(xiàn)職以來(lái)至參加競(jìng)

5、聘當(dāng)月（或至取得高一層級(jí)職務(wù)資格時(shí)間）每年得0.8分，取得高一層級(jí)職務(wù)資格至參加競(jìng)聘當(dāng)月每年得1分。按月計(jì)算，累計(jì)得分。2教教齡（滿(mǎn)分20分）分）3（5）無(wú)正當(dāng)理由，拒不承擔(dān)班主任工作的；（6）在招生、考試、評(píng)估考核、職稱(chēng)評(píng)聘中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；（7）組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的；（8）體罰或變相體罰學(xué)生，影響惡劣的；（9）歧視、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；（10）在學(xué)校向?qū)W生宣傳宗教的；（11）在學(xué)校散布反動(dòng)言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的

6、思想和信息的；（12）組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的；（13）擅自組織學(xué)生參加校外集會(huì)或商業(yè)性活動(dòng)的；（14）以盈利為目的，向?qū)W生推銷(xiāo)或代購(gòu)教輔資料和其他商品的；（15）向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生和家長(zhǎng)貴重財(cái)物的；（16）擅自停課、調(diào)課或請(qǐng)人代課的；（17）在課堂上吸煙或酒后上課的；（18）工作時(shí)間打牌、炒股、玩游戲的；（19）因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的；（20）其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響

7、和后果的。外校調(diào)入者，需提供原學(xué)校相應(yīng)年度的師德師風(fēng)情況證明，方予認(rèn)定。6出勤情況（出勤情況（滿(mǎn)分10分）分）近三個(gè)學(xué)年度，根據(jù)《俊民中學(xué)教職工考勤條例》進(jìn)行量化考評(píng)，無(wú)故曠課、未經(jīng)學(xué)校主管處室同意私自調(diào)課（含綜合實(shí)踐活動(dòng)課、監(jiān)考等）每節(jié)、次扣0.5分；督修、各種會(huì)議、教研活動(dòng)、課間操等，無(wú)故缺勤一節(jié)（次）扣0.2分，每請(qǐng)假（不含法定假日、病假、喪假及經(jīng)學(xué)校同意的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、會(huì)議）一節(jié)（次）扣0.1分。后勤人員按日按相應(yīng)條例扣分。在

8、上級(jí)檢查中發(fā)生上述違反教學(xué)常規(guī)現(xiàn)象者，加倍予以扣分。本項(xiàng)目扣分扣完為止。注：無(wú)故曠工學(xué)年累計(jì)達(dá)1周以上（含1周）或?qū)W校規(guī)定的所有活動(dòng)中累計(jì)有12以上（含12）不參加者，或事假累計(jì)達(dá)2個(gè)月以上（含2個(gè)月）者，當(dāng)年不得聘任當(dāng)年不得聘任為高一高一級(jí)職級(jí)職稱(chēng)。請(qǐng)病假一星期以?xún)?nèi)（含一星期）的，須提供鎮(zhèn)或鎮(zhèn)以上的醫(yī)院證明；一星期以上的，須提供縣或縣以上醫(yī)院證明。外校調(diào)入者，需提供原學(xué)校相應(yīng)年度的出勤證明，方能得分。7教育、教學(xué)、教研情況（教育、教學(xué)

9、、教研情況（滿(mǎn)分36分）分）（1）教育、教學(xué)）教育、教學(xué)業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)基礎(chǔ)量化得分（量化得分（滿(mǎn)分22分）分）近三個(gè)學(xué)年度，教育、教學(xué)業(yè)績(jī)［滿(mǎn)分22分，由評(píng)審組根據(jù)（履行教師職責(zé)，完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作和工作業(yè)績(jī)，參聘的老師全面述職，學(xué)校公布每學(xué)期評(píng)教卡等情況后），綜合進(jìn)行投票評(píng)分，取平均值］。第一檔22－21分，第二檔20－18分，第三檔17－15分。注：學(xué)校成立由各處室各教研組有資質(zhì)的組成的評(píng)委庫(kù)，臨時(shí)隨機(jī)產(chǎn)生行政9人、教師12人組成