房地產(chǎn)開發(fā)公司工資與薪酬管理制度(超實用)doc

1、房地產(chǎn)開發(fā)公司工資與薪酬管理制度房地產(chǎn)開發(fā)公司工資與薪酬管理制度第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則；第二條本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制；第三條本制度以集團戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強調(diào)薪酬的競爭性，通

2、用人才薪酬在福州市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力；第四條本制度適用于XX公司所有正式員工，但不適用于以下人員：公司總裁、副總裁、總會計師等高級管理人員本制度適用人員分類如下：職能部門負責(zé)人類：指集團公司總部除房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營銷策劃部、房地產(chǎn)項目部以外的各部門主要負責(zé)人；職能部門普通員工類：指各職能部門中除勤務(wù)系列員工外的所有普通員工；業(yè)務(wù)部門負責(zé)人類：指總部房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營銷策劃部的部門負責(zé)人和房地產(chǎn)項目部的主

3、要負責(zé)人；業(yè)務(wù)部門普通員工類：指房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營銷策劃部；各房地產(chǎn)項目部中的普通員工由各房地產(chǎn)項目部組織考核；勤務(wù)系列員工類：指總裁辦公室中駕駛員、前臺、文印崗位員工；派出管理人員類：指由XX集團總部向各控股公司、房地產(chǎn)合作公司中派出的主要管理人員；控股企業(yè)財務(wù)人員類：指各控股公司、房地產(chǎn)公司中的財務(wù)負責(zé)人；派出普通人員類：指由XX集團總部向各控股公司、房地產(chǎn)合作公司中派出的所有普通人員。第二章薪酬結(jié)構(gòu)第五條員工薪酬由四大部分

4、構(gòu)成：固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資；績效薪酬部分：包括季度獎、年度獎、項目獎、總裁特別獎、以及其它單項獎金；附加薪酬部分：包括加班工資、駐外津貼、行車津貼、午餐補貼等；保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補充養(yǎng)老保險、人身意外傷害險等；第六條不同類型人員根據(jù)實際情況進行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。第三章固定工資第一節(jié)基本工資第七條基本工資

5、標準以當?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標準計算，并隨著當?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標準而調(diào)整。第八條根據(jù)公司有關(guān)管理制度，病假事假超過規(guī)定時間或其它原因，每月發(fā)放當?shù)刈畹蜕钯M。第五節(jié)其它獎金第二十三條其它包括年度優(yōu)秀獎和單項獎，詳情參見公司有關(guān)規(guī)章制度。第五章附加薪酬第一節(jié)加班工資第二十四條員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行：第二十五條為保障職工正當權(quán)益，員工加班時數(shù)應(yīng)嚴格控制在國家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。月加班工資不得超過員工月崗位工資的50%。確因工作需要，且

6、經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調(diào)休方式補償。找房地產(chǎn)資料到中國地產(chǎn)商第二十六條公司中層管理人員以及相應(yīng)級別的技術(shù)序列和任務(wù)序列的員工，除在法定節(jié)日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資。第二十七條公司駕駛員崗位員工在延長工作日時間加班，不計加班工資，其余時間按相應(yīng)公式計算加班工資。加班時間精確到小時，一天不超過8小時，全月加班工資不超過崗位工資的50%。第二節(jié)行車津貼第二十八條公司高級管理人員專車及其它專車駕駛員實

7、行定額行車津貼，每月定額行車津貼為300元。第二十九條公司公用車輛的駕駛員實行里程行車津貼，每月行車里程超過2000公里的部分，津貼標準0.12元公里（輛）。第三十條行車里程由行政主管每月核查一次，按月結(jié)算行車津貼。第三節(jié)午餐補貼第三十一條員工午餐補貼為100元月，請假、曠工及其它未上班的職員，應(yīng)按下面的公式扣減補貼金額：第四節(jié)駐外津貼第三十二條詳細規(guī)定見公司有關(guān)規(guī)章制度。第六章保健薪酬第三十三條派出人員的大項福利按公司總部有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一