職務(wù)調(diào)查表doc

1、HR工具文本范例僅供參考職務(wù)調(diào)查表職務(wù)調(diào)查表編號：填表日期：年月日姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學歷月平均收入從事本工作時間填表說明：相對可能性：1=很小2=較小3=一般4=較大5=很大相對時間占用：1=極少量2=少量3=中等4=大量5=極大量相對重要性：1=不重要2=不太重要3=重要4=很重要5=至關(guān)重要一、工作的基本內(nèi)容和任務(wù)一、工作的基本內(nèi)容和任務(wù)主要目標：其他目標：工作目標1、2、3、1、2、3、為

2、實現(xiàn)上述目標，本工作的中心任務(wù)是：中心任務(wù)用簡練的語言描述一下您所從事的工作工作概要權(quán)限名稱結(jié)果占全部工作時間的百分比（%）相對重要性承辦需報審全權(quán)負責工作的主要活動內(nèi)容HR工具文本范例僅供參考其它方面的組織工作：44、45、46、47、確定公司或部門的人力資源需求48、制定公司或部門人員編制49、批準公司或部門的人員編制50、招募選拔公司或部門的候選成員51、根據(jù)工作需要培訓下屬52、根據(jù)工作將來的需要開發(fā)下屬的知識、經(jīng)驗、技能53、

3、安置公司或部門的新員工54、考核公司或部門員工的績效55、制定公司或部門的薪酬、獎金、福利、保險制度56、批準公司或部門的薪酬、獎金、福利、保險制度57、執(zhí)行公司或部門的薪酬、獎金、福利、保險制度58、制定公司或部門的獎懲制度59、批準公司或部門的獎懲制度60、執(zhí)行公司或部門的獎懲制度61、制定公司或部門的晉升、降職、調(diào)動、辭職、退休制度62、管理公司或部門的勞動人事合同63、管理公司或部門的勞動人事檔案其它方面的人事工作：64、60、

4、65、66、參與部門的政治思想教育工作67、參與部門的黨的理論宣傳工作68、參與部門黨的紀律監(jiān)督工作69、參與部門共青團工作70、參與部門職代會工作71、參與部門工會工作其它方面的黨務(wù)工作：72、73、74、75、部門內(nèi)為完成工作的相互合作76、部門間為完成工作的相互合作77、與政府機關(guān)進行溝通78、與社會團體溝通79、與客戶團體溝通與其它方面的溝通：80、81、82、83、在工作進程中比較實際與預(yù)期的偏差84、對實際與預(yù)期的偏差進行分