《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》

1、最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》為公平、公正審理破產(chǎn)案件，維護(hù)破產(chǎn)管理人、債權(quán)人及債務(wù)人的合法權(quán)益，規(guī)范破產(chǎn)管理人收取報(bào)酬的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)破產(chǎn)法）第二十二條第三款的規(guī)定，制定本規(guī)定。第一條（報(bào)酬確定主體）管理人報(bào)酬由審理破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。第二條（報(bào)酬范圍）管理人報(bào)酬是指企業(yè)破產(chǎn)法第四十一條第一款第三項(xiàng)規(guī)定的管理人執(zhí)行職務(wù)的報(bào)酬，不包括管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用和聘用

2、工作人員的費(fèi)用。管理人執(zhí)行職務(wù)是指管理人根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條的規(guī)定履行職責(zé)的行為。第三條（確定報(bào)酬原則和方法）人民法院應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則，采取按標(biāo)的額計(jì)酬的方法確定管理人報(bào)酬。第四條（報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)范圍）人民法院應(yīng)當(dāng)以可供清償?shù)娜總鶆?wù)人財(cái)產(chǎn)價(jià)值為標(biāo)的額，按照下列比例確定管理人報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（一）不滿一百萬(wàn)元（含本數(shù)，下同）的，按不超過(guò)15%計(jì)算；（二）超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，按不超過(guò)12%計(jì)算；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式指定管理

3、人的，其報(bào)酬方案經(jīng)決定后一般不予調(diào)整。第八條（債權(quán)人會(huì)議知情權(quán)和協(xié)商權(quán)）人民法院決定管理人報(bào)酬方案后，管理人應(yīng)當(dāng)將管理人報(bào)酬方案內(nèi)容報(bào)告?zhèn)鶛?quán)人會(huì)議。管理人就報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和收取方式與債權(quán)人會(huì)議另行協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整原方案。第九條（確定報(bào)酬的衡量因素）人民法院決定或調(diào)整管理人報(bào)酬方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考以下因素：（一）破產(chǎn)案件的復(fù)雜性；（二）管理人的能力；（三）管理人的勤勉程度；（四）管理人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；（五）管理人