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文檔簡介
1、勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書申請人：被申請人：湖南正東通信技術(shù)工程有限公司法定代表人：佘金剛請求事項：請求事項：1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16750元（月平均工資6700元2.5（工作2年1個月多10天）2、未提前通知解除勞動合同須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資6700元3、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同工作2018年2月1日至2018年3月10日期間的二倍工資11022元（月平均工資6700267001031
2、2已支付1個月工資6700）。以上三項合計：34472元。事實與理由：事實與理由：申請人于2016年1月31日進(jìn)入被申請人處工作，任傳輸設(shè)計部湘潭項在目組設(shè)計員職位至今。第1次簽定勞動合同時限為2016年1月31日至2017年1月30日，2017年2月8日續(xù)簽合同為1年期限至2018年1月31日止，簽訂的勞動合同第二條規(guī)定為從事設(shè)計部外派中移通信技術(shù)工程有限公司設(shè)計員崗位工作，工作地點為無固定地點。從2017年2月8日續(xù)簽1年勞動合同后
3、至2018年2月27日期間被申請人從未通知申請人續(xù)簽或解除勞動合同，只在2018年2月28日電話和QQ群內(nèi)通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人手上的工作。當(dāng)時申請人同意在2018年3月內(nèi)盡快交接手上工作，但不同意調(diào)換崗位和工作地點。被申請人不同意支付2018年3月份工作交接期間的工資以及按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式解除合同。付款11022元（月平均工資67002670010312
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