天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些,你知道嗎？

1、天津事業(yè)單位面試02227424003天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些你知道嗎？天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些你知道嗎？結(jié)構(gòu)化面談?lì)}型面試是公務(wù)員錄用考試中必考的一個(gè)環(huán)節(jié)。它是在公共科目筆試下來(lái)后，按照職位招生人數(shù)的3倍或5倍確定人數(shù)來(lái)參加，目的是進(jìn)一步測(cè)評(píng)考生從事公務(wù)員工作能力和勝任特征與招考職位的匹配程度。結(jié)構(gòu)化面談是面試的最主要形式，現(xiàn)在絕大部分單位招考公務(wù)員都是采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行面試的。結(jié)構(gòu)化面談，一般是由7到9位考官

2、（其中一位是主考官）與考生直接?jì)\對(duì)面交談，或者將考生置于某種特定的環(huán)境下進(jìn)行觀察，從而考查考生應(yīng)該有的才能和素質(zhì)，看考生是否具備從事公務(wù)員工作的能力，是否能達(dá)到所報(bào)考部門和崗位的職位要求。這種面試對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官天津事業(yè)單位面試02227424003場(chǎng)合，能夠保持冷靜，并且能迅速擺脫困難。結(jié)構(gòu)化面談，主要出題形式有四種：第一種：考查綜合分析能力的試題：比如：１對(duì)“三十而立、四十不惑”怎么理解？２北京某市加強(qiáng)

3、新聞監(jiān)督，經(jīng)常對(duì)政府部門一些問(wèn)題進(jìn)行曝光，請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊。３現(xiàn)在出現(xiàn)了一種“大學(xué)無(wú)用論”的看法，以前說(shuō)不上學(xué)一輩子受窮，現(xiàn)在是一上大學(xué)就受窮，你怎么看？４教育部出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，要求把師德作為老師資格考核和新老師聘用的標(biāo)準(zhǔn)，有人反對(duì)說(shuō)缺乏操作性，你怎么看？５你認(rèn)為“馬路市場(chǎng)”問(wèn)題怎么解決？第二種：考查計(jì)劃協(xié)調(diào)能力的試題。比如：１你是文化部門負(fù)責(zé)人，有一建筑工地破壞文物，你去調(diào)查，你如何開(kāi)展工作？２單位讓你調(diào)查帶薪休假制度你實(shí)施情況，你

4、怎么做？３你單位某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)突出，有一種單位要考察學(xué)習(xí)，你負(fù)責(zé)接待的話應(yīng)該怎么做？４如果讓你帶本單位20名退休干部到外地旅游，你將怎樣組織？５如果你單位要招收幾名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你打算怎么完成？第三種：考查人際溝通與交往能力的試題。比如：１你和同事共同完成一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你，同事對(duì)你有意見(jiàn)疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦？2“同行是冤家”，在同一部門工人很難找到知心朋友，你認(rèn)為如何與同事相處？3老張還有一年退休，工作有些不上心

5、，影響了工作進(jìn)程，你如何做？4單位一、二把手有矛盾，你應(yīng)如何協(xié)調(diào)？5你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，經(jīng)常把你的功勞說(shuō)成他的，你怎么辦？第四種：考查應(yīng)變與自我情緒控制能力的試題。比如1單位搞一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和老師已經(jīng)來(lái)了，而學(xué)生只來(lái)了一半，你怎么處理這一情況？2如果有人檢舉你考試作弊，你該怎么辦？3如果你不會(huì)游泳，發(fā)現(xiàn)一個(gè)孩子溺水了，且水比較深，你應(yīng)該怎么辦？4快下班的時(shí)候，你們的下級(jí)單位來(lái)找你辦事情，其他同事不在，你也不知道這件事情的辦理程