香港雇傭合同

1、雇傭合約樣本雇傭合約樣本本雇傭合約由（以下簡稱「雇主」)與(以下簡稱「雇員」）于年月日訂立，雙方同意遵守下列雇傭條款及條件：1.受雇日期受雇日期?由年月日起生效，?直至任何一方終止合約為止。?定期合約，為期天星期月年，至______年______月_____日止。2試用期試用期??無?有，試用期為天星期月3.受雇職位受雇職位部門部門4.工作地點工作地點5.工作時間工作時間??固定工作時間，每星期天每天小時，由上下午時至上下午時及上下午時

2、至上下午時?須輪班，輪班時間，每天工作小時由上下午時至上下午時或上下午時至上下午時?須輪班，每星期月工作天，總工作時數(shù)小時?其他(請詳細說明工作時間的安排及工作時數(shù))6.用膳時間用膳時間??固定，由上下午時至上下午時，有無薪?非固定，每天分鐘小時，有無薪用膳時間屬于不屬于工作時數(shù)。休息日休息日?逢星期及有無薪7.?輪休(每星期月______天)及有無薪（雇員每7天可享有不少于1天休息日）?請在適用的條款加上?號請將不適用者刪去62015

3、311.產(chǎn)假薪酬產(chǎn)假薪酬??雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。?雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬(請說明)12.侍產(chǎn)假薪酬侍產(chǎn)假薪酬??雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬。?雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬(請說明)13.疾病津貼疾病津貼??雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有疾病津貼。?雇員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：病假_______天或以下，雇員必須不須提交適當?shù)尼t(yī)生證明書；

4、病假_______天或以上，雇員須提交適當?shù)尼t(yī)生證明書?其他(請說明)14.終止雇傭合約終止雇傭合約?通知期為天星期月或相等之代通知金（通知期不少于7天）試用期內(nèi)(如適用)：第壹個月內(nèi)：無須給予通知或代通知金第壹個月以后：通知期為天星期月或相等之代通知金（通知期不少于7天）15.年終酬金年終酬金?雇員每服務(wù)滿一個酬金期，可領(lǐng)取一筆酬金$_____________或___________個月底薪正常工資。酬金期為?壹公農(nóng)歷年?指明期間，由

5、_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨后的公農(nóng)歷新年前天內(nèi)。16.強制性公積金強制性公積金雇主及雇員依照《強制性公積金計劃條例》的規(guī)定向強制性公積金計劃供款。計劃計劃??雇主在強制性供款之上強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款，每月的供款為_________元雇員月薪的________%。?雇員在強制性供款之上強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款，每月的供款為_______