論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.pdf

1、能力理論認(rèn)為企業(yè)是不同知識(shí)、能力和資源的集合體,沒(méi)有兩個(gè)企業(yè)是相似的,是它們決定了企業(yè)的效率和效益.這種企業(yè)能力體系打破了"企業(yè)黑箱論",揭示了企業(yè)能力是企業(yè)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定因素.作為企業(yè)能力理論最新進(jìn)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論認(rèn)為企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為此該文試圖建立一個(gè)以核心競(jìng)爭(zhēng)力概念為中心、研究核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)、功能以及管理的理論體系,旨在將核心競(jìng)爭(zhēng)力理論指導(dǎo)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整中國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展,此乃該研究的

2、理論意義.90年代初期至今,企業(yè)改革目前遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn),這與中國(guó)企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略意識(shí)、忽視制定核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略規(guī)劃等因素密不可分,研究核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理、尤其是對(duì)中國(guó)加入WTO后國(guó)有企業(yè)改革具有十分重要的實(shí)踐意義,因而該研究也是中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理與應(yīng)用實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)需要.該文研究過(guò)程中按照定義——性質(zhì)——應(yīng)用的思路與邏輯,借鑒普拉哈拉德和哈默爾的經(jīng)典定義,但又不完全按照這一主流定義,從定義核心競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā),全文形成了核心競(jìng)爭(zhēng)