合同協(xié)議

1、天上人間量販式管理有限公司天上人間量販式管理有限公司委托管理合同委托管理合同甲方甲方(以下簡稱甲方以下簡稱甲方):＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方乙方(以下簡稱乙方以下簡稱乙方):＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第一條第一條甲乙雙方本著互惠互利共同發(fā)展的原則經(jīng)過友好協(xié)商特訂立本協(xié)議以便共同遵守.協(xié)議期限為20121015日至20131015日.若雙方合作良好可續(xù)簽合同.第二條第二條甲方全權(quán)委托乙方管理的制定場所:天上人間量販式KTV本著雙方雙贏的目

2、標經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意乙方將從各地招收有經(jīng)驗的娛樂場所管理專業(yè)操作人員到甲方指定場地開展經(jīng)營管理工作.管理人員總計兩名總經(jīng)理一名總經(jīng)理助理一名.委派人員薪水制定方案如下:總經(jīng)理助理底薪工齡工資業(yè)務津貼=基本薪資底薪5000工齡工資200NN為年限做滿12個月N為124個月N為2依次類推.業(yè)務津貼即為月營業(yè)額為限月銷售額(包廂費點餐費)總量為M基數(shù)為X當M15W時基數(shù)為X為0即業(yè)務津貼為MX=0；當15W=M=18W時，X為0.02；例如M

3、=16W即業(yè)務津貼為MX=16W0.02=3200；當18WM=21W時，X為0.03例如M=20W即業(yè)務津貼為MX=20W0.03=6000；當21WM=24W時，X為0.04例如M=22W即業(yè)務津貼為MX=22W0.04=8800；……X的值隨M的遞增而遞增，依次類推總經(jīng)理底薪工齡工資業(yè)務津貼=基本薪資底薪8000工齡工資200NN為年限做滿12個月N為124個月N為2依次類推.業(yè)務津貼即為月營業(yè)額為限月銷售額(包廂費點餐費)總量為

4、M基數(shù)為X當M15W時基數(shù)為X為0即業(yè)務津貼為MX=0；當15W=M=18W時，X為0.03；例如M=16W即業(yè)務津貼為MX=16W0.03=4800；當18WM=21W時，X為0.04例如M=20W即業(yè)務津貼為MX=20W0.04=8000；當21WM=24W時，X為0.05例如M=22W即業(yè)務津貼為MX=22W0.05=11000；……X的值隨M的遞增而遞增，依次類推第二條第二條支付時間及方式，管理人員薪水每月將和全體員工統(tǒng)一工資發(fā)

5、放日（每月15號）發(fā)放。第三條第三條甲方自合同簽訂之日起，店內(nèi)員工的工資需由乙方指定，由甲方審核通過方可生效。另外各崗位工作人員，由乙方同意編制，管理，并培訓上崗。第四條第四條乙方所需要工作必需品經(jīng)甲方審核通過簽字后，甲方須通知財務部預付現(xiàn)金予以購買，事后乙方須拿單據(jù)憑證予以報銷。第五條第五條乙方制定的企業(yè)標準，操作規(guī)范，工作章程和其它規(guī)章制度。甲方審核通過后予以簽字落實，并予以配合執(zhí)行。第六條第六條在經(jīng)營期間，甲，乙雙方的工作人員應穿

6、統(tǒng)一工作服，佩戴統(tǒng)一工作牌，用以維護場所的檔次及企業(yè)的形象。第七條第七條甲、乙雙方如有任何一方違約以上條款，另一方都有權(quán)終止本協(xié)議，不需陳述理由，但應該在提前7個工作日通知對方。第八條第八條有關本次合作，甲乙雙方必須無條件的保密經(jīng)營方案，薪水待遇，業(yè)務提成和提供的所有資料只能用于本次業(yè)務，甲乙雙方應將對方提供的資料視為機密文件。第九條第九條在經(jīng)營期間，乙方只負責KTV的經(jīng)營管理，人員調(diào)配，營銷策劃及業(yè)績的提升，發(fā)生人力不可抗拒的或刑事案