淺論公路設(shè)計行業(yè)政工工作措施

1、<p>　　淺論公路設(shè)計行業(yè)政工工作措施</p><p>　　摘要：新時期公路行業(yè)政工人員應(yīng)具備政治、理論、品德、知識、信息和能力6種基本素質(zhì)。文章探討加強公路行業(yè)政工人員素質(zhì)教育，提出了“課堂式”與“實踐式”、“報告式”與“互動式”、“講授式”與“直觀式”、“填鴨式”與“填空式”、“學(xué)校式”與“網(wǎng)絡(luò)式”、“師教徒學(xué)式”與“徒教師評式”相結(jié)合的6點教育培訓(xùn)方式建議。 </p><p&

2、gt;　　關(guān)鍵詞：公路行業(yè)；政工人員；教育培訓(xùn)；方式 </p><p>　　中圖分類號：D523.34文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A </p><p>　　隨著公路事業(yè)的發(fā)展，公路勘察設(shè)計行業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，公路職工思想政治工作對政工人員素質(zhì)的要求越來越高，堅持把科學(xué)發(fā)展觀作為公路的思想統(tǒng)領(lǐng)。把和諧發(fā)展作為公路的價值取向，把承擔(dān)社會責(zé)任作為公路的崇高追求。把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為公路事業(yè)發(fā)展的動力源泉。通過不斷強

3、化責(zé)任意識，自覺履行社會責(zé)任，努力兼顧經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，實現(xiàn)三者之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。具體到公路工作實踐，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)節(jié)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加強公路文化建設(shè)，是政工部門落實轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的引擎、抓手和載體。政工部門要緊緊圍繞轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，圍繞攻克制約公路創(chuàng)新發(fā)展的焦點、熱點、難點問題，圍繞推動公路升級轉(zhuǎn)型，提高自主創(chuàng)新能力，不斷提高廣大干部職工技能素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，培養(yǎng)大批的公路技能型人才，不斷推動公路行業(yè)

4、創(chuàng)新發(fā)展，為轉(zhuǎn)調(diào)和加快公路行業(yè)始終把思想政治教育放在首位， </p><p>　　一、提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì) </p><p>　　從整體上看職工隊伍文化水平偏低，技術(shù)人才缺乏、力量薄弱，與其他行業(yè)部門相比較，確實還存在著差距，因此，提高職工文化水平和思想理論水平是抓好精神文明建設(shè)的重中之重。抓精神文明建設(shè)突出的是要抓好三個陣地：一是抓好職工成人教育陣地，鼓勵廣大職工通過參加各類成人函授、自學(xué)等

5、高等教育，提高文化水平。二是抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)陣地，開展各種專業(yè)技能培訓(xùn)。三是抓好政治學(xué)習(xí)陣地。公路隊伍的業(yè)務(wù)技能不提高，精神文明就上不去。不但要學(xué)政治、學(xué)時事、學(xué)理論，還要緊跟工作實際學(xué)制度、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)社會上的先進(jìn)人和事，只有通過多途徑、多渠道、全方位的學(xué)習(xí)。職工對政治的敏銳性、對社會的使命感、對工作的責(zé)任感就會有所增強。 </p><p>　　二、做好職工思想教育。 </p><p

6、>　　思想政治工作就是做人的工作，講道理、明是非、鼓干勁。不單純組織起來學(xué)學(xué)理論、念念文章，空對空的說教。而是要做到貼近工作：把思想政治工作滲透到生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)、各個崗位。公路部門點多、線長、面廣，人員分散，工作辛苦。工作和生活環(huán)境相對較差，尤其是精神文化生活因受環(huán)境影響比較單一。結(jié)合行業(yè)這一特點，要抓好職工思想道德建設(shè)，開展一些慶祝、文娛、體育等活動，通過一系列的活動，讓廣大職工積極參與，在參與中接受愛國主義、集體主義教育

7、，接受職工道德、社會公德、家庭美德教育，啟發(fā)大家愛祖國、愛集體、愛家庭，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、尊老愛幼的良好習(xí)慣，增強民族自豪感和社會責(zé)任感。 </p><p><b>　　三、工作方法 </b></p><p>　　要做到貼近職工：改變行政命令搞活動、造聲勢。主動貼上去為職工服務(wù)，幫助他們學(xué)習(xí)不斷出臺的新政策，為職工學(xué)習(xí)提供便利，關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。近年在推行包線

8、包班責(zé)任制同時，開展深入基層“指導(dǎo)生產(chǎn)、引導(dǎo)生活、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)”三導(dǎo)活動。圍繞生產(chǎn)抓思政，有的放矢開展工作。為職工自學(xué)成才提供便利，制定獎勵政策。每年堅持為職工辦實事好事3—5件。效果明顯。尤其在今年年初，機制改革實施方案出臺前，從始到終都讓職工討論參與其中，讓職工提意見提建議，與職工交流溝通。有效地疏導(dǎo)了職工情緒，化解了矛盾。思想政治工作不能泛泛而談，而要精耕細(xì)作，針對不同的人，采取不同的方法，因人施教。 </p><

9、p><b>　　四、職工安全教育 </b></p><p>　　圍繞抓好安全生產(chǎn)，深入開展“保安全，保暢通，樹品牌，樹形象”(“兩保兩樹”)活動。圍繞提升職工素質(zhì)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”及“刨先爭優(yōu)’境賽活動。通過開展活動，促進(jìn)各項工作，提升文明形象，從而提高公路通行能力，提高服務(wù)水平，為公路轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，持續(xù)健康發(fā)展提供持續(xù)動力。 </p><p&