供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)中的利潤共享契約研究.pdf

1、現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理強調(diào)運用系統(tǒng)的觀點，通過鏈中各成員的相互合作與協(xié)調(diào)來提高整個供應(yīng)鏈的績效。由于供應(yīng)鏈中存在“牛鞭效應(yīng)”和“雙重邊際化”問題，使得鏈中各節(jié)點企業(yè)的局部利益和行動與供應(yīng)鏈系統(tǒng)的目標不一致，往往會導(dǎo)致供應(yīng)鏈系統(tǒng)整體績效降低。因此需要設(shè)計有效的協(xié)調(diào)機制，規(guī)范鏈中各節(jié)點企業(yè)的行為，使供應(yīng)鏈分散決策的績效達到集成式供應(yīng)鏈的績效，從而實現(xiàn)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)。由于供應(yīng)鏈契約可以規(guī)范各節(jié)點企業(yè)的行為，從而成為供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的有效途徑。 本文在

2、綜合國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，深入研究了供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)中的利潤共享契約。主要內(nèi)容及結(jié)論如下：在綜合分析供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，針對兩級供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，進行不同環(huán)境下的供應(yīng)鏈利潤共享契約決策模型的設(shè)計與分析。首先以單供應(yīng)商和單零售商組成的供應(yīng)鏈為研究對象，建立了基于彈性需求的供應(yīng)鏈利潤共享契約模型，數(shù)值計算表明該契約可以提高雙方的收益，實現(xiàn)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)，在此基礎(chǔ)上分析和探討了契約實施條件和利潤分配問題。然后研究了多個零售商環(huán)