供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)管理中收益共享契約的有效性研究.pdf

1、供應(yīng)鏈契約可以在很大程度上克服供應(yīng)鏈中的“牛鞭效應(yīng)”和“雙邊際化效應(yīng)”，提高供應(yīng)鏈的整體效率。關(guān)于收益共享等供應(yīng)鏈契約的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機(jī)制的研究具有重要的理論研究價值和實踐應(yīng)用價值。 本文基于契約理論、博弈理論和激勵行為理論，對古典報童模型進(jìn)行了再描述，構(gòu)建了擴(kuò)展的“報童模型”；對比分析了收益共享契約模型與數(shù)量折扣契約模型、批發(fā)價契約模型、回購契約模型、數(shù)量彈性契約模型以及回饋與懲罰契約模型等幾種主要的契約模型在供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機(jī)制上的有

2、效性，并進(jìn)行了收益共享契約模型的改進(jìn)。 基于以上工作，本文得出主要結(jié)論和創(chuàng)新性有： 在產(chǎn)品零售價格固定時，各類模型均能對供應(yīng)鏈進(jìn)行協(xié)調(diào)，雖收益共享契約與回購契約具有等價的協(xié)調(diào)，但收益共享契約能夠根據(jù)供應(yīng)商與銷售商事先簽訂的收益比例使得供應(yīng)鏈?zhǔn)找嬖趦烧咧g任意分配；在需求依賴于價格時，收益共享契約仍然能夠?qū)?yīng)鏈實現(xiàn)協(xié)調(diào)，而僅有數(shù)量折扣契約與收益共享契約的協(xié)調(diào)作用等價；應(yīng)對突發(fā)事件時，構(gòu)建能夠?qū)?yīng)鏈進(jìn)行協(xié)調(diào)的擴(kuò)展收益共享