人力社保局工作呢總結(jié)匯編2篇

1、<p>　　人力社保局工作呢總結(jié)匯編2篇</p><p>　　2019年全區(qū)人力資源社會保障工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，堅持抓重點、強弱項、補短板，堅持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設(shè)，推進人事管理創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升公共服務(wù)能力，持之以恒全面從嚴(yán)治黨，

2、大力加強和改進作風(fēng)建設(shè)，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快“一次辦好”改革、建設(shè)新xx做出積極貢獻。一、努力推動更高質(zhì)量和更充分就業(yè)（一）全力完成就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。著力破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5500人，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，確保就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。（二）完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。貫徹落實《山東省“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》，加大政策宣傳、督促檢查力度，推動政策

3、落地見效。貫徹落實《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》和高校畢業(yè)生基層成長計劃、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見，促進高校畢業(yè)生更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（三）突出抓好重點群體就業(yè)。實施好新一輪“三支一扶”計劃，啟</p><p>　　市人力資源和社會保障局2018年工作總結(jié)和2019年工作要點</p><p>　　今年以來，市人社局在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊

4、圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、招才引智、人事管理、勞動關(guān)系等重點工作，聚焦聚力，精準(zhǔn)施策，人社事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)的良好態(tài)勢。先后被人社部表彰為“新聞宣傳工作先進單位”，被省人社廳表彰為“全省人力資源社會保障宣傳工作先進單位”。xx市先后被表彰為省級創(chuàng)業(yè)型城市、濰坊市級創(chuàng)業(yè)型示范城市。一、2018年工作總結(jié)（一）聚焦人力資源支撐，打造一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。一是開展高標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市支持實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展的決策

5、部署，深入實施援企穩(wěn)崗護航行動，為204家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元。積極開展萬名“新xx人”招引行動，落實我市服務(wù)企業(yè)用工10條，積極招引務(wù)工人員，全年引進“新xx人”1.2萬人。發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，適時開展“春風(fēng)行動”等招聘活動，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%，低于年度目標(biāo)x個百分點。二是搭建高層次創(chuàng)業(yè)平臺。1月份，成功舉辦首屆山東半島（xx）人力資源服務(wù)發(fā)展合作交流大會，全國12個省的110多家人力資源服務(wù)機構(gòu)