行政管理畢業(yè)論文---試論企業(yè)行政管理的地位和作用

1、<p><b>　　畢業(yè)論文</b></p><p>　　試論企業(yè)行政管理的地位和作用</p><p><b>　　年 級 </b></p><p><b>　　學(xué)生姓名 </b></p><p>　　專 業(yè)行政管理 </p>

2、<p><b>　　學(xué) 號</b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　一、新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的影響</p><p>　　(一)新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的新機(jī)遇</p><p>　　(二)新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的新挑戰(zhàn)</p

3、><p>　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部在新媒體條件下提高管理能力的對策</p><p>　　(一)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素質(zhì)</p><p>　　(二)提高真實(shí)信息渠道的把握控制能力</p><p>　　(三) 提高溝通與角色轉(zhuǎn)換能力</p><p>　　(四)提高直面新媒體反映的民意、民權(quán)訴求能力</p><p>

4、;　　(五)提高主動了解輿情、引導(dǎo)輿論能力</p><p>　　(六)提高對新媒體的駕馭能力</p><p>　　淺析領(lǐng)導(dǎo)干部在新媒體環(huán)境下的影響及其對策</p><p>　　【內(nèi)容摘要】當(dāng)今時代，新媒體的種類和形式越來越多，人們獲取信息的渠道越來越即時化、多樣化、便捷化、國際化。我們要充分認(rèn)識以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體對領(lǐng)導(dǎo)干部管理的影響、現(xiàn)狀，高度重視互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)

5、、運(yùn)用、管理，快速提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部同新媒體打交道的能力，正確有效引導(dǎo)輿論是從新的歷史條件出發(fā)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】 新媒體 領(lǐng)導(dǎo)干部 管理能力 提升 　　 以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐、以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新媒體，以其特有的民主參與性與全面滲透性，日益成為民意、民權(quán)表達(dá)的重要平臺，從而改變了公眾訴求表達(dá)和政治參與的方式與機(jī)制，使黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。為

6、了適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)工作的新要求，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒認(rèn)識新媒體的巨大影響力，提高新媒體環(huán)境下管理能力以及與民眾溝通的藝術(shù)水平，以有效的方式與手段主動應(yīng)對新媒體的挑戰(zhàn)。胡錦濤總書記曾明確指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識新聞輿論的重要作用，善于通過新聞宣傳推動實(shí)際工作，熱情支持新媒體采訪報(bào)道，正確對待輿論監(jiān)督，提高同媒體打交道的能力。”習(xí)近平同志在中央黨校講話時也明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高同媒體打交道的能力，并將其作為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部要

7、努力提高的六個方面的能力之一。 　　 </p><p>　　一、新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的影響 　　新媒體已經(jīng)成為我們黨新聞宣傳事業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和對外關(guān)系中發(fā)揮的作用日益明顯。新媒體在媒體格局中的地位日益凸顯，正在擔(dān)負(fù)起新聞宣傳主力軍的作用。然而，新媒體是雙刃劍，利弊共存。挑戰(zhàn)攜機(jī)遇悄然而至。 　　(一)新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的新機(jī)遇 　　新媒體成為黨和政府聯(lián)系群眾的

8、重要紐帶，實(shí)現(xiàn)社會主義民主政治的重要途徑，推動社會和諧的重要力量。新媒體發(fā)揮著“信息傳遞員、文化宣傳員、權(quán)力監(jiān)督員”等方面的作用。具體表現(xiàn)為以下三個方面： 　　第一，促進(jìn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政，集中民智、匯聚民意。胡錦濤總書記指出：“我們強(qiáng)調(diào)以人為本、執(zhí)政為民，因此想問題、做決策、辦事情，都需要廣泛聽取人民群眾的意見，集中人民群眾的智慧。通過互聯(lián)網(wǎng)來了解民情、匯聚民智，是一個重要渠道。”溫家寶總理依據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息，對拖欠農(nóng)民工工資問題作出批示

9、。每年“兩會”，網(wǎng)民都會以“我有問題問總理”等方式，共商國是、建言獻(xiàn)策。 　　第二，傳播先進(jìn)文化、先進(jìn)思想，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。從中央到地方，各級黨委和政府都十分重視搶占這塊輿論的新陣地。如人民網(wǎng)的“中國共產(chǎn)黨新聞</p><p>　　(二)新媒體給領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力帶來的新挑戰(zhàn) 　　新媒體以它獨(dú)有的信息生成方式、傳播方式，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的話語體系，改變了黨和民眾之間的互動方式。新媒體帶來的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下三個方面

10、： 　　第一，對社會管理形成挑戰(zhàn)。如汶川大地震發(fā)生幾個小時后，網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)傳言：“中國地震局警告，北京5月12日晚將出現(xiàn)二至六級地震?！边@條假消息一度引發(fā)群眾恐慌。盡管相關(guān)部門多次辟謠，也很難立即消除負(fù)面影響。領(lǐng)導(dǎo)干部遇到新媒體這一新事物后，面臨著判斷、決策、治理等一系列新課題，這是對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的考驗(yàn)，特別是對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部如何科學(xué)而理性地面對新媒體，運(yùn)用民主政治利器，占領(lǐng)輿論陣地，把握輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)社會熱點(diǎn)，化解社會矛盾等執(zhí)

11、政能力的考驗(yàn)。 　　第二，對黨的執(zhí)政地位形成挑戰(zhàn)。美國前國務(wù)卿奧爾布賴特說：“有了互聯(lián)網(wǎng)，對付中國就有辦法。”西方媒體也曾揚(yáng)言：“互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使中國遇到了真正的對手”，“要用互聯(lián)網(wǎng)崩裂中國的長城”。法輪功、藏獨(dú)、疆獨(dú)、臺獨(dú)等反動勢力，在境外開辦了反動中文網(wǎng)站；拉薩暴力事件后，西方媒體把一張武警在影片中扮演僧侶的歷史照片當(dāng)作新聞?wù)掌?，顛倒黑白、混淆視聽，在國外激起軒然大波。隨著全</p><p>　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部

12、在新媒體條件下提高管理能力的對策 　　新媒體對領(lǐng)導(dǎo)對象環(huán)境的改變，源于信息技術(shù)的民主化提供了政治民主化的方式與途徑，依然采用傳統(tǒng)的工作方式、方法與手段來應(yīng)對新媒體環(huán)境的挑戰(zhàn)，難以達(dá)到預(yù)期的效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變管理理念、創(chuàng)新工作方式、提高管理能力，運(yùn)用信息技術(shù)提供的手段和途徑，應(yīng)對新環(huán)境的挑戰(zhàn)。 (一)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素質(zhì)　　領(lǐng)導(dǎo)干部作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和決策者，只有強(qiáng)化信息素質(zhì)，提高駕馭信息的能力，不

13、斷探索信息時代領(lǐng)導(dǎo)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，才能提高科學(xué)執(zhí)政的能力，確保經(jīng)濟(jì)社會健康有序地發(fā)展。通過信息教育，領(lǐng)導(dǎo)干部將這些能力內(nèi)化為自身的思維方式和行為習(xí)慣，從而形成影響他自身學(xué)習(xí)和工作決策的意識、覺悟和心理等品質(zhì)，可以稱為“信息品質(zhì)”。信息能力和信息品質(zhì)兩位一體構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部的“信息素質(zhì)”。良好的信息素質(zhì)是信息社會中人們最基本的素質(zhì)之一，尤其是擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。隨著社會信息化的發(fā)展和電子政務(wù)的推行，科學(xué)

14、、民主、高效、公正、透明日益成為信息時代執(zhí)政的最基本要求。從某種意義上說，執(zhí)政的過程就是信息的收集、加工、處</p><p>　　(二)提高真實(shí)信息渠道的把握控制能力 　　信息學(xué)認(rèn)為，信息渠道是信息源的信息能否高效到達(dá)信宿、也即信息接受客體的關(guān)鍵。作為第四媒體的網(wǎng)絡(luò)，其開放性的結(jié)構(gòu)使其成為一個非常高效的信息渠道，其社會話題聚焦和事件組織有著匿名性、互動性、即時性、突發(fā)性等特點(diǎn)。處理和把握控制得不好，對正常的、穩(wěn)

15、定的社會秩序很容易造成沖擊，甚至引起社會混亂，增加社會管理成本。尤其是由此引發(fā)的群體性政治性突發(fā)事件，對于社會的穩(wěn)定破壞極大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有真實(shí)信息渠道的把握控制能力，努力研究并提高網(wǎng)絡(luò)時代引導(dǎo)輿論的思想水平、知識修養(yǎng)和相關(guān)技術(shù)。積極探索新條件下做好民眾工作的新途徑、新方法，切實(shí)改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳工作，正面引導(dǎo)社會熱點(diǎn)，及時化解社會矛盾，將網(wǎng)絡(luò)互動的話語主導(dǎo)權(quán)掌握在執(zhí)政黨的手中，保證改革、發(fā)展大業(yè)健康有序進(jìn)行。 　　(三)提高溝通

16、與角色轉(zhuǎn)換能力　　溝通與角色轉(zhuǎn)換能力包括探尋、理解、分析、表達(dá)各種信息和想法、把握互動關(guān)系的能力，缺乏溝通能力就無法進(jìn)人網(wǎng)絡(luò)互動狀態(tài)，更無法實(shí)現(xiàn)雙向或多向互動。網(wǎng)絡(luò)傳播中的傳播者和受傳者不僅完全處于平等的地位，而且可以意義互換。受傳者可以成為信息的傳播者，傳播者也可以成為</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　1、施雪華：《政府權(quán)能理論》

17、，杭州，浙江人民出版社，1998年版。</p><p>　　2、李文良：《中國政府職能轉(zhuǎn)變問題報(bào)告》，北京：中國發(fā)展出版社，2003年版。</p><p>　　3、曹沛霖：《政府與市場》，杭州，浙江人民出版社，1998年版。</p><p>　　4、傅明賢、倪星：《行政組織理論》，北京：高等教育出版社，2000年版</p><p>　　5、吳

18、剛：《行政組織管理》，北京：清華大學(xué)出版社，1999年版</p><p>　　6、唐興霖主編：《公共行政組織原理》，廣州：中山大學(xué)出版社，2002年版</p><p>　　7、林志英：《解析的方程式——行政權(quán)力劃分和配置》，廣州：暨南大學(xué)出版社，1997年版</p><p>　　8、曾繁正等編譯：《人事行政管理學(xué)》，北京：紅旗出版社，1998年版</p>

19、<p>　　9、李德志主編：《人事行政學(xué)》，北京，高等教育出版社，2001年版。</p><p>　　10、劉德生：《中國人事行政制度概述》，北京，中國社會科學(xué)出版社，1996年版。</p><p>　　11、黃衛(wèi)平、譚功榮主編：《公務(wù)員制度比較》，北京：中央編譯出版社，2002年版</p><p>　　12、朱立言主編：《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》，北京：中國人民