基于SSH架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)普及應(yīng)用和企業(yè)信息化的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理模式由于其本身的冗余、繁瑣以及效率低等特點(diǎn)已失去了其使用價(jià)值，信息化人事管理系統(tǒng)必將成為企業(yè)管理發(fā)展的主流趨勢(shì)，這既是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，也是激勵(lì)人事管理方式走向規(guī)范化、科學(xué)化、高效化的必備條件。在這個(gè)信息時(shí)代，人事管理首先要考慮的問(wèn)題就是如何將員工的積極性與高效性發(fā)揮到極致，充分發(fā)揮員工潛力，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。目前，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的又一關(guān)鍵因素。

2、使用人事管理系統(tǒng)不但能夠有效地簡(jiǎn)化日常工作流程，優(yōu)化人力資源成本，而且也能夠?yàn)槁殕T搭載一個(gè)不受地域限制的溝通橋梁。
　　本文以企業(yè)人事管理系統(tǒng)作為研究對(duì)象，通過(guò)研究企業(yè)人事管理系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)、架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)以及其在國(guó)內(nèi)外的應(yīng)用與發(fā)展現(xiàn)狀，描述了其基本結(jié)構(gòu)特并分析了基于 SSH架構(gòu)的人事管理系統(tǒng)相對(duì)于傳統(tǒng)人事管理的優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析，設(shè)計(jì)出企業(yè)人事管理系統(tǒng)的所有功能模塊及數(shù)據(jù)流程圖，并給出了系統(tǒng)每一個(gè)功能模塊、框架配置

3、的詳細(xì)介紹和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。
　　本文的重點(diǎn)在于討論如何在J2EE體系結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)基于標(biāo)準(zhǔn)的SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。在查閱了大量關(guān)于企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的運(yùn)用和開(kāi)發(fā)的文獻(xiàn)，深入分析各類(lèi)人力資源信息管理系統(tǒng)的架構(gòu)、功能模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)特點(diǎn)之后，結(jié)合當(dāng)前最流行的B/S模式、SSH框架、MVC設(shè)計(jì)模式，研發(fā)出一套全新的、符合企業(yè)模式特點(diǎn)的人事管理系統(tǒng)。最后，本文基于軟件工程和SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方案、功能模塊劃

4、分及詳細(xì)設(shè)計(jì)，并給出了Struts和Hibernate的配置方案以及核心模塊的實(shí)現(xiàn)。
　　本系統(tǒng)的管理方式能夠通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化管理各類(lèi)員工的信息，使企業(yè)充分利用高效的計(jì)算機(jī)軟件查找迅速、操作簡(jiǎn)便、穩(wěn)定性高和數(shù)據(jù)庫(kù)存容量大、安全性強(qiáng)、花費(fèi)少、使用壽命長(zhǎng)等特點(diǎn)來(lái)減低人力資源管理工作的成本，既可以減少企業(yè)管理人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)又可以方便對(duì)員工信息進(jìn)行新增、刪除、更新、查詢(xún)操作，提高了員工信息、數(shù)據(jù)的可靠性也為管理者的決策提