基于WEB的績效管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、本課題針對某學?，F(xiàn)有考核體系中存在的考核結果的評估、反饋、研究及改革機制不健全，崗位職責不明確等問題，根據(jù)學校的實際情況及以后的發(fā)展目標，提出并設計了一種基于WEB的績效管理系統(tǒng)。
　　本論文主要包括績效考核的基本理論、績效管理系統(tǒng)設計涉及的基本理論和應用技術、某學?？冃Э己爽F(xiàn)狀的分析、某學?？冃Э己斯芾硐到y(tǒng)的需求分析、績效考核管理系統(tǒng)的設計和績效考核管理系統(tǒng)的實現(xiàn)與測試等幾個方面。
　　論文以某學?？冃Э己讼到y(tǒng)的設計與測試

2、為主線，在簡單介紹了一些基礎知識和基本應用技術后，詳細分析了某學校績效考核體系的現(xiàn)狀、優(yōu)點及存在的不足，根據(jù)學校的實際情況，對系統(tǒng)進行了功能性需求分析和非功能性需求分析；再根據(jù)某學校的短期、中期和長期發(fā)展目標和對所搜集資料深入分析的基礎上形成了績效考核的一級關鍵指標，進而分解形成了二級關鍵指標，再進一步細分出三級關鍵指標；然后使用層次分析法確定了不同級別和同一級別不同關鍵指標的權重。最后對績效考核系統(tǒng)進行設計與測試。課題完成了系統(tǒng)結構的