企業(yè)高管社會資本、多元化經(jīng)營與公司治理效率關系研究——基于我國信息服務類上市公司面板數(shù)據(jù).pdf

1、學校代碼：10207分類號：F27學號：4111140013密級：內(nèi)部碩士學位論文企業(yè)企業(yè)高管社會資本、多元化經(jīng)營高管社會資本、多元化經(jīng)營與公司治理效率公司治理效率關系研究關系研究————基于我國信息服務類上市公司面板數(shù)據(jù)基于我國信息服務類上市公司面板數(shù)據(jù)TheResearchonTheResearchonSocialSocialCapitalofCpateCapitalofCpateExecutivesExecutivesTeamTe

2、amDiversificationCpateDiversificationCpateGovernanceEfficiencyGovernanceEfficiencyBasedonthePanelDataofChineseInfmationBasedonthePanelDataofChineseInfmationServicePublicLimitedCompanyServicePublicLimitedCompany學科專業(yè)：學科專業(yè)：

3、管理學管理學研究方向：研究方向：公司治理公司治理姓名：名：孫盧偉孫盧偉指導教師：指導教師：邵魯碩士學位類型：碩士學位類型：學歷碩士學歷碩士授予單位：授予單位：吉林財經(jīng)大學吉林財經(jīng)大學二〇一四年三月I摘要公司治理效率始終是理論研究和實踐關注的核心問題之一。Hambrick和Mason提出的“企業(yè)高層管理團隊理論”，指出“企業(yè)高層管理團隊是企業(yè)發(fā)展的核心因素，企業(yè)高層管理團隊作為企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行者，直接決定著公司治理效率?！痹谥袊鐣?，

4、人們普遍認為人是社會關系的綜合，唯有建立了良好的“社會關系”，企業(yè)才能獲得長遠的發(fā)展，甚至連國際跨國公司在中國進行投資時也深深的了解在中國經(jīng)營企業(yè)“關系至上”的哲學。而企業(yè)社會資本，特別是企業(yè)高層管理團隊的社會資本，對企業(yè)的發(fā)展有至關重要的作用。因此本文正是基于這一背景，采用社會學理論，以企業(yè)高層管理團隊社會資本為切入點來研究企業(yè)的戰(zhàn)略及公司治理效率。通過文獻研究法、規(guī)范分析法以及實證研究法三種方法來進行。本文基于37家中國信息服務類上

5、市公司2008年至2012年的公開數(shù)據(jù)，采用SPSS21、EVIEWS6.0等統(tǒng)計學軟件對各項假說進行實證分析，得到如下結論：（1）我國信息服務類上市公司高層管理團隊社會資本各維度存在差異。具體體現(xiàn)在東部地區(qū)信息服務類上市企業(yè)高管團隊更為倚重經(jīng)營網(wǎng)絡和校友網(wǎng)絡的社會資本，而中西部地區(qū)則更為倚重政府網(wǎng)絡社會資本，這可能與不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展程度和人們思想觀念存在很大關聯(lián)；國有企業(yè)比民營企業(yè)的高管團隊擁有更多的社會資本，這可能是歷史遺留因素，