湖南稅務(wù)高等?？茖W(xué)校辦學(xué)轉(zhuǎn)型研究.pdf

1、世紀(jì)之交的教育體制改革使得一批行業(yè)辦學(xué)的院校遇到生存危機，如何走出困境，順利地由普通高等教育向干部培訓(xùn)教育轉(zhuǎn)移，是一些行業(yè)辦學(xué)院校所遇到的問題，也是湖南稅務(wù)高等?？茖W(xué)校實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的重大問題。本論文正是在此背景下，對此問題進行了探討和研究。 本文首先對行業(yè)高校辦學(xué)轉(zhuǎn)型的依據(jù)進行了文獻綜述，認(rèn)為行業(yè)高校辦學(xué)轉(zhuǎn)型是一個非常值得探討的問題。本文對行業(yè)高校辦學(xué)轉(zhuǎn)型進行動因研究：分別從新的人才觀、教育資源優(yōu)化配置、教育體制改革和終身教育體

2、系等4個角度進行分析；本文探討了湖南稅務(wù)高等?？茖W(xué)校辦學(xué)現(xiàn)狀，比較分析了兩種辦學(xué)模式的經(jīng)濟效益和社會效益，及學(xué)校辦學(xué)轉(zhuǎn)型的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境、行業(yè)競爭及行業(yè)發(fā)展趨勢；得出了湖南稅務(wù)高等專科學(xué)校由普通高等教育轉(zhuǎn)向干部培訓(xùn)教育是可行的結(jié)論。在此基礎(chǔ)上，設(shè)計了湖南稅務(wù)高等?？茖W(xué)校辦學(xué)轉(zhuǎn)型的具體方案，包括：組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、人力資源改革方案設(shè)計、培訓(xùn)管理設(shè)計及后勤社會化改革方案，提出了上述方案設(shè)計的運行保障措施，并得出最終結(jié)論。本文是第一篇系統(tǒng)研