高校女性管理人員個人—組織匹配性研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、高校女性管理人員個人一組織匹配性研究TheResearchOfPersonalOrganizationFitWithTheFemaleManagementInUnivercity作者：陳晨Appicant：ChenChen申請學(xué)位類別和級別：公共管理碩士Degreecategery：MasterofPublicAdministration學(xué)科專業(yè)：教育管理Major：EducationalManagement學(xué)位授予單位：浙江師范大學(xué)D

2、egreegrantingunits：ZhejiangNormalUniversity指導(dǎo)教師：張?zhí)煅㏒upervisor：TianxueZlaang論文提交日期：2013年5月20日Thesissubmittedtodate：May20，2013THEI己ESEARCH0FPERSONAl—0RGANIZATl0NFITWITHTH匣FEMALEMANAGEMENTINU咐ⅣERCITYABSTRACTThehigherlevelof

3、educationneedshighlevelofmanagementandservice，astheproviderofthemanagementandserviceinunivercity，themanegementhaveadirectrelationshipwiththemanagementlevelandefficiencyThefemalemanagementistheimportantpartofpersonnelmana

4、gementinunivercityTheresearchofpersonal1’_organizationfitwiththemwillpromotethedevelopmentoftheirprofession，alsowillpromotethedevelopmentoforganizationinuniversityandHumanresourcemanagementAndwillincreaseanewcontentinthe

5、theroyofpersonalorganizationInthisstudytwosurveyresearchmethodssuchasliterature，questionnairesurveywereappliedThesamplesofquestionnairesurveyweretakenfrom10universitiesinZhejiangprovince，testingthedegreeofpersonalorganiz

6、aitonfit，andtheirperformanceindemographicvariablesItconsistsoffivepartsBasedontheliteratureanalysisapproach，firstexplainthethepurposeandsignificanceofthestudythenputforwardthebasicquestionandtheresearchthoughtSohaveaques

7、tionnairesurveyofcurrentsituationofuniversitystaffandstatisticalanalysis，gottheconclusion：thefitofjobabilityisthehigllest，thevaluefitissecond，andtheneedsupplyislowestAlsotheresearchresultsshowthatthehumanrelationshaveaef

8、fectontheneedsupplyfitAtlast，thisstudypresentedthestrategiesandsuggestionsintheaspecofuniversityorganizationtandfemalemanagementpersonaltopromotethepersonnalorganizationfitoffemale’Smanagementinuniversity：improvingthedev

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