河南省男子籃球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目人才資源現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策.pdf

1、隨著我國(guó)籃球項(xiàng)目的發(fā)展和國(guó)際籃球運(yùn)動(dòng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，籃球項(xiàng)目人才問(wèn)題已成為當(dāng)今籃球項(xiàng)目發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵性問(wèn)題，籃球項(xiàng)目人才在籃球項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義。河南省男子籃球項(xiàng)目要全面提升綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，這是本研究的出發(fā)點(diǎn)。
　　本文的目的在于研究河南省男子籃球項(xiàng)目人才發(fā)展策略，探討河南省男子籃球項(xiàng)目人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)等方面的新觀念、新機(jī)制、新對(duì)策，為河南省男子籃球項(xiàng)

2、目實(shí)施人才強(qiáng)項(xiàng)戰(zhàn)略提供有價(jià)值的成果。
　　本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷法、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法，通過(guò)對(duì)河南省男子籃球項(xiàng)目人才資源現(xiàn)狀的分析得出：
　　1、河南省男子籃球項(xiàng)目的教練員學(xué)歷結(jié)構(gòu)普遍較低，高級(jí)別教練員所占比重較小，改革崗位培訓(xùn)制度和公開招聘的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可提高教練員的知識(shí)水平和工作積極性。
　　2、河南省男子籃球項(xiàng)目教練員分工不明確，科研人員配備效果不好。
　　3、河南省男子籃球項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的學(xué)歷水平普遍較

3、低，學(xué)訓(xùn)矛盾突出，不利于運(yùn)動(dòng)員自身的發(fā)展。
　　4、河南省男子籃球項(xiàng)目人才培養(yǎng)缺少相應(yīng)的科研人員的科學(xué)指導(dǎo)和科學(xué)訓(xùn)練，訓(xùn)練方法和選材方法陳舊阻礙了優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展。
　　5、河南省男子籃球項(xiàng)目的裁判員數(shù)量大，但等級(jí)結(jié)構(gòu)不太合理，高級(jí)裁判員數(shù)量較少。
　　在此基礎(chǔ)上，本文提出了河南省男子籃球項(xiàng)目中遠(yuǎn)期人才市場(chǎng)前景以及實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的若干對(duì)策措施。指出，通過(guò)“體教結(jié)合”和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制加強(qiáng)人才的再培養(yǎng)；通過(guò)改善人才的配置機(jī)制和