版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)員工離職問題長期以來一直是企業(yè)人力資源、行為科學(xué)、企業(yè)組織研究的重點(diǎn),員工離職的影響因素和作用機(jī)理是近年來人力資源管理中的重要研究課題。大量研究表明工作滿意度是影響離職的重要因素,但更多是在西方背景下的研究,更多關(guān)注的是各變量單獨(dú)的影響作用,較少考慮交互作用。部分學(xué)者開始尋找新變量對(duì)離職傾向的影響。本文在中國背景下進(jìn)一步對(duì)工作滿意度與離職傾向之間的關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證,引入朋友網(wǎng)絡(luò)這一變量,對(duì)朋友網(wǎng)絡(luò)與離職傾向之間的關(guān)系進(jìn)行分析,并將其作為
2、調(diào)節(jié)變量,考慮交互作用的存在,以期發(fā)現(xiàn)朋友網(wǎng)絡(luò)是否在工作滿意度與員工離職傾向之間產(chǎn)生調(diào)節(jié)效應(yīng)。
在對(duì)員工離職影響因素及理論模型系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了本文的研究模型。將工作滿意度各維度作為自變量,離職傾向?yàn)橐蜃兞?,朋友網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)范圍、網(wǎng)絡(luò)地位)為調(diào)節(jié)變量,以全國幾大城市的若干企業(yè)員工為樣本,利用逐級(jí)回歸方法在分析了工作滿意度各維度和朋友網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工離職傾向解釋能力的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步檢驗(yàn)朋友網(wǎng)絡(luò)在員工離職傾向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作滿意度對(duì)員工離職的影響研究——社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 酒店員工工作滿意度與主動(dòng)離職傾向的實(shí)證研究.pdf
- 被收購企業(yè)員工工作滿意度與離職傾向關(guān)系實(shí)證研究
- 企業(yè)員工的薪酬滿意度、溝通滿意度對(duì)離職傾向影響的實(shí)證研究.pdf
- 戚廠知識(shí)型員工工作滿意度與離職傾向?qū)嵶C研究.pdf
- 員工工作滿意度、組織承諾與離職傾向的關(guān)系研究.pdf
- 知識(shí)型員工工作滿意度對(duì)離職傾向影響的實(shí)證研究.pdf
- 員工滿意度、工作參與與離職傾向關(guān)系研究.pdf
- 福利滿意度對(duì)IT企業(yè)員工離職傾向影響的實(shí)證研究.pdf
- 員工工作滿意度與離職傾向關(guān)系研究外文翻譯((節(jié)選)
- 德立信員工工作滿意度與離職傾向關(guān)系研究.pdf
- 新生代員工工作滿意度與離職傾向關(guān)系研究.pdf
- 組織學(xué)習(xí)、工作滿意度與離職傾向關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)員工工作滿意度、組織認(rèn)同與離職傾向的關(guān)系研究.pdf
- IT企業(yè)知識(shí)員工滿意度與離職傾向的關(guān)系研究.pdf
- 導(dǎo)游工作滿意度與離職傾向的關(guān)系研究.pdf
- 基于工作滿意度的XH集團(tuán)員工離職傾向研究.pdf
- 石化企業(yè)員工工作滿意度、組織承諾與離職傾向關(guān)系研究.pdf
- “80后”知識(shí)型員工工作滿意度與離職傾向研究.pdf
- 酒店員工的工作滿意度、組織承諾與離職傾向關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論