員工關(guān)系計(jì)劃書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工關(guān)系計(jì)劃書 員工關(guān)系計(jì)劃書一、目的 一、目的1、不斷加強(qiáng)并完善現(xiàn)有員工關(guān)系，為員工間和公司與員工間搭建更加通暢的溝通平臺(tái)，提高員工滿意度。2、增強(qiáng)員工的歸屬感，營(yíng)造更加團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。3、提升企業(yè)凝聚力，創(chuàng)建企業(yè)特有的文化氛圍。二、執(zhí)行責(zé)任人 二、執(zhí)行責(zé)任人主導(dǎo)：人力資源部協(xié)助：各部門二、員工關(guān)系項(xiàng)目介紹 二、員工關(guān)系項(xiàng)目介紹（一）新員工入職訪談 （一）新員工入職訪談1

2、、訪談時(shí)間：根據(jù)新入職員工入崗時(shí)間（在新員工入職兩至三周內(nèi)進(jìn)行）2、受訪人員：入職一個(gè)月的新員工3、訪談結(jié)果：制表總結(jié)，每月 15 日抄送部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、總經(jīng)理（二）離職面談及離職率分析 （二）離職面談及離職率分析1、面談時(shí)間：隨時(shí)（當(dāng)有員工離職時(shí)）2、受訪人員：申請(qǐng)離職的員工（后勤全員，各區(qū)域店鋪店長(zhǎng)級(jí)）3、責(zé)任人：后勤第一負(fù)責(zé)人 XXX、其余 XXX；終端 XXX3、訪談結(jié)果：進(jìn)行分析總結(jié)，抄送各部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理（三）員工

3、意見箱及不定期員工意見收集 （三）員工意見箱及不定期員工意見收集1、取消網(wǎng)絡(luò)員工意見郵箱，制作員工意見箱 、取消網(wǎng)絡(luò)員工意見郵箱，制作員工意見箱制作數(shù)量：2 個(gè)完成時(shí)間：20xx 年 3 月 31 日責(zé)任人：XXX2、員工意見箱管理 、員工意見箱管理維護(hù)周期：每周一次責(zé)任人：XXX精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)4 綜合成長(zhǎng)類 職場(chǎng)、心態(tài)、哲理小故事 XXX3、觀新臺(tái)建設(shè) 、觀新臺(tái)建設(shè)版面調(diào)整：新增加“我轉(zhuǎn)正了

4、”欄目，內(nèi)容為部門長(zhǎng)對(duì)轉(zhuǎn)正員工的寄語(yǔ)和期望改版完成時(shí)間：4 月 15 日維護(hù)責(zé)任人：XXX4、生日祝福墻 、生日祝福墻撤銷，改版為“圖書資訊欄”5、圖書資訊欄建設(shè) 、圖書資訊欄建設(shè)（1）欄目設(shè)置 ）欄目設(shè)置序號(hào) 序號(hào) 資訊欄欄目 資訊欄欄目 內(nèi)容 內(nèi)容 維護(hù)責(zé)任人 維護(hù)責(zé)任人1 新書速遞 每季度新書介紹 XXX2 好書推薦 閱讀者書評(píng) XXX3 專業(yè)推薦根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同由部門推薦專業(yè)書籍（如零售、商品、HR、財(cái)務(wù)等）XXX（2）版面設(shè)計(jì)

5、 ）版面設(shè)計(jì)完成時(shí)間：4 月 15 日責(zé)任人：XXX（五）員工福利關(guān)懷 （五）員工福利關(guān)懷通過各種方式關(guān)懷員工，使其體驗(yàn)到公司的溫暖，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而增強(qiáng)員工歸屬 通過各種方式關(guān)懷員工，使其體驗(yàn)到公司的溫暖，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而增強(qiáng)員工歸屬感。 感。1、 春節(jié)： 春節(jié)：春節(jié)返鄉(xiāng)車費(fèi)、年終現(xiàn)金券；2、 三八婦女節(jié)： 三八婦女節(jié)：取消現(xiàn)金形式，發(fā)放等額節(jié)日禮品；3、 端午節(jié)： 端午節(jié)：取消現(xiàn)金形式，發(fā)放等額節(jié)日禮品；4、 中秋節(jié)： 中秋節(jié)：

6、制作中秋節(jié)賀卡，發(fā)放給員工中秋節(jié)的禮品并為員工家庭寄送月餅及賀卡；5、 員工日常福利管理： 員工日常福利管理：生日金、生育金、婚禮金、奠金、優(yōu)惠券等日常福利；6、 防暑降溫： 防暑降溫：針對(duì)不同工作地點(diǎn)和工作類型進(jìn)行補(bǔ)貼；7、 年度體檢： 年度體檢：組織員工體檢。（六）員工活動(dòng)組織 （六）員工活動(dòng)組織為豐富員工的業(yè)余生活動(dòng)，提供一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，建議在 為豐富員工的業(yè)余生活動(dòng)，提供一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，建議在 2013 2013 年舉行