競聘演講【打印版】

1、某某競聘演講 某某競聘演講-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！高爾基說過：“一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處。 ”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)

2、，不斷的追求，不斷的超越。我今年 47 歲，大專學(xué)歷，中共黨員，畢業(yè)于武漢經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1980 年入伍，1982 年入黨，1983 年提干，1995 年轉(zhuǎn)業(yè)到本局工作，在保險科工作了 6年，20xx 年至 20xx 年在局法制科任副主任科員，20xx 年至 20xx 年在局辦公室任副主任，主任科員。20xx 年至現(xiàn)在，任人事局教育科科長，20xx 年 12 月勞動和社會保障局與人事局合并，組成人力資源和社會保障局，調(diào)任為中層干部。工作

3、期間，我多次榮獲先進(jìn)個人稱號。在承德市人力資源和社會保障局這個團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。我清楚認(rèn)識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負(fù)責(zé)局屬各單位機(jī)構(gòu)編制、崗位職責(zé)、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報、聘任等工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理；負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并組重大課題。俗話說，

4、 “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” 。假若我競聘成功，我一定不負(fù)眾望，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機(jī)制，推行崗位目標(biāo)管理，落實崗位設(shè)置和崗位責(zé)任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，

5、對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴(yán)把入口關(guān)。健全和完善符合科學(xué)發(fā)展觀的各級人員的考核評價體系，尤其要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流活動，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作